Kā rīkoties?

 
Reitings 198
Reģ: 10.11.2014
Laba diena!
Vēlējos lūgt palīdzību , lai izprastu radušos situāciju un rastu tai risinājumu. Stāsts nav par mani, bet vēlos palīdzēt... :)
Cilvēks strādā aptuveni vienu gadu konkrētajā darba vietā, ir noslēgts un parakstīts darba līgums. Līgumā tika noteikts, ka darbinieks saņem minimālo darba algu normāla darba laika ietvaros. Darba līgums sastāv ~no 5 lapām.
Pirms pāris dienām, darba devējs darbiniekam iedeva divas lapas, kurās esot daži grozījumi darba līgumam. No Darbiniekam mājās esošā līguma pirmās divas lapas jāmet ārā, divas jaunās jāliek to vietā. Lieki piebilst, ka paraksti un datumi jau ir uz pēdējās lapas puses...
Jaunajās lapās rakstīts, ka Darbinieks strādā nepilna darba laiku slīdošā grafika ietvaros. Iekavās rakstīts: summārais) , kas ar to domāts, es nesaprotu:-O
Lieki piebilst, ka reāli šis darbinieks, piemēram, janvārī strādāja 176h.
13.02.2016 14:54 |
 
Reitings 17280
Reģ: 29.01.2012
Cik forši ir dzīvot dzimtajā mazpilsētā...
13.02.2016 16:24 |
 
Reitings 4481
Reģ: 03.01.2014
lai pats uztaisa grozijumu lapu :D
13.02.2016 16:28 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits