Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Vai ir iespējams?

 
Reitings 1826
Reģ: 06.02.2016
Vai darbiniekam ir tiesības pārtraukt darba attiecības pārbaudes laikā?
12.02.2016 13:37 |
 
Reitings 1164
Reģ: 29.01.2009
Jā.
12.02.2016 13:39 |
 
Reitings 1826
Reģ: 06.02.2016
Ok. Bet tad kaut kas ir jāatstrādā jeb kā tas notiek?
12.02.2016 13:40 |
 
Reitings 3167
Reģ: 21.06.2010
Pārbaudes laikā var iet prom bez brīdinājuma, nav nekas jāatstrādā
12.02.2016 13:43 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Darba likuma 47. panta pirmā daļa paredz, ka pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš.
Un parbaudes laiks ir domats ari darba devejam, tev nepatik tas darbs suti dilles un miers.;-)
12.02.2016 13:44 |
 
Reitings 17280
Reģ: 29.01.2012
Sataisījos jau likt to pašu pantu, ko Rīdziniece :)

Kāda darbam vaina?
12.02.2016 13:45 |
 
Reitings 1826
Reģ: 06.02.2016
Tātad tad ir tikai jāpaska ka vairs nevēlies tur strādāt un viss? Un ja ir grafiks saitaisits lidz menesa beigām? Pēdējā nedēla praktiski brīva.
12.02.2016 14:10 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Jauzraksta atlugums! Un ne, grafiki un etc. nav tava problema! Ari ja nevelies pakaidrot iemeslu vari to nedarit. ;-)
12.02.2016 14:12 |
 
Reitings 1826
Reģ: 06.02.2016
Un ja cilvēks ir nostrādājis tikai dažas dienas no tā pārbaudes laika? Tas nekas?

Darba fiziski grūts diezgan bet netas tikai, pieteicos strādāt jo likās ka tikšu atskaitīts no augstskolas par parādiem, bet uzzināju ia tomēr visu izdevās nokārtit un palikt, gribu pilvertigi turpinat nodoties macibam.
12.02.2016 14:12 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Un ja cilvēks ir nostrādājis tikai dažas dienas no tā pārbaudes laika? Tas nekas?
kaut vai tikai vienu dienu!;-)
12.02.2016 14:16 |
 
Reitings 1877
Reģ: 21.05.2011
Izlasi darba līgumu, ko parakstīji.
12.02.2016 14:29 |
 
Reitings 4481
Reģ: 03.01.2014
ir jāatstrādā jeb kā tas notiek?
es līgumu nelasīju, vnk pateicu ka vairs nevēlos strādāt un aizgāju prom, man teica ka jastrādā vel dažas dienas bet es ignorēju. :D
12.02.2016 16:40 |
 
Reitings 279
Reģ: 20.12.2015
nezinu, varbūt, ka kaut kas ir mainījies, bet savā laikā universitātē viena pasniedzēja stāstīja, ka iespēja aiziet no darba jebkurā mirklī ir viena no nedaudzajiem darba ņēmēja priekšrocībām- pat, ja līgumā teikts, ka jāatstrādā, jābrīdina utt., neko izdarīt darba devējs nevar- likumdošana neparedz nekādu sodu. Pie tam, darba devējam tāpat jāizmaksā laicīgi par jau nostrādātajām dienām.
12.02.2016 17:15 |
 
Reitings 1826
Reģ: 06.02.2016
Tad tiešām nekas jāatstrādā nav? Vienkārši pazino ka aizej un viss?
12.02.2016 18:19 |
 
Reitings 7827
Reģ: 17.05.2012
Likums paredz nostrādāt vēl 3 dienas. Raksti iesniegumu un pēc 3 dienām būsi brīvs kā putns.
Ja gribi būt uzmetējs, tad neraksti neko un pasaki, ka vienkārši uz darbu vairs neiesi un viss. Neies jau viņi ar tevi tiesāties par tām 3 dd.
12.02.2016 18:25 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits