Dekrēts

Varbūt kļūdos, bet, ja par Tevi nav maksāts sociālais nodoklis (un ja tiki brīdināta, ka nav slimības lapu un nav dekrētu, tad nav maksāts), tad tāda lieta kā dekrēta atvaļinājums Tev nespīd.

Par jautājumu nemācēšu atbildēt, ja nu vienīgi ,man liekas ka tas nav likumigi paziņot ka nav A lapas...
Bet man radās jautājums, kā Tu spēji noslēpt grūtniecību 7!mēnešus?(t)

Tevi nevar atlaist un darbs taču nemaksā to naudu, bet gan valsts. Saņem savu dekrēta lapu un ej dekrētā, tev pat parakstu no darba vairs nevajag.
Tā noteikti sanāks vairāk, jo tev maksās 80% no algas uz papīra (dekrēta laikā) un pēc tam ~40%+179eur (uz 1.5gadu) vai ~60%+179eur uz gadu.

Pretlikumīgi, grūtnieci nedrīkst atlaist, darba inspekcijai vari pazinot

Kā tas ir, ka nav dekrēta? Vai tad tas ir likumīgi?:-O

Nē, priekšnieks zin no piektā grutniecības mēneša, bet kad sakām runu par to cik ilgi varēšu stradāt uzreiz no viņa puses izskanēja, ka tad kad jasakas dekretam jaraksta atlugums. Man ir doma atteikties rakstit atlugumu, bet esmu nesaprasana vai tiesam mikrouznemuma stradajosiem nepienakas dekrets? Un nodoklus par mani maksā. :)

Es par to iedomajos ka valsts tač maksā dekrētu, nesaprotu kapec darbs grib tikt vaļā no manis :-/ Un kas viniem tik neizdevigs ir ka negrib lai eju dekreta bet lai rakstu atlugumu :-/

Ja maksā sociālās iemaksas, tad kaut ko var dabūt. Cik daudz, labāk noskaidrot VSAA.

Grib uz muļķi ķert! Nekādā gadījumā neraksti atlūgumu un iespied viņam acīs likumu!(e)

Paldies, ta arī darīšu atlugumu nerakstisu un viss butiba jau man neviens neko nevar izdarit (l) Un jā, janoskaidro VSAA cik man vispar pienaktos (l)

Tā arī būs vispareizāk :)

Jap, paldies jums (l)

Ja uz dekrētā iešanas brīdi nebūsi darba attiecībās, tieši tad pabalsti būs mazāki. Tev noteikti jābūt strādājošai! Atlaist tevi nevar, grūtnieces ar likumu tiek aizstāvētas. Protams, priekšnieks var būt baigais kretīns un atlaist pēc tiem punktiem, kas atļauj pārtraukt darba attiecības pat ar grūtnieci.
Ja tev liekas, ka viņš varētu izstrādāt kaut kādus pigorus, ņem slimības lapu līdz dekrētam, un tad vienkārši ej dekrētā. Ja izstāstīsi situāciju ginekoloģei vai ģimenes ārstam, viņi noteikti uzrakstīs, it sevišķi, ja nav palicis daudz laika. Likumīgi tas īsti nav, bet arī tavs priekšnieks nespēlē godīgu spēli.

Darba devējs visticamāk negrib tevi, jo pēc dekrēta tevi pēc likuma jāņem atpakaļ, bet pa šo laiku jau sen būs citu atraduši, un tu būsi kā apgrūtinājums. Ir tādi riebīgie..

Te pati vari ierakstīt skaitļus un parēķināt dekrēta naudiņas. Bet tā vai tā būs dekrētā uz VSAA jāiet. http://www.manasfinanses.lv/2013/11/13/pabalstu-kalkulators/

Tu vispār pati zini, kur tu strādā? Tu zini, kas ir mikrouzņēmums, kādas sociālās iemaksas tiek veiktas? Izskatās, ka nezini. Jo no tavas algas tie maksāts nodoklis 9-11% Un šis nodoklis sadalās vairākās daļās, no tām tiek veiktas arī sociālās iemaksas. Bet tā summa ir tik minimāla, ka varētu teikt, ka viņas nav vispār. Strādāt mikrouzņēmumā ir praktiski tas pats, kas algu saņemt aploksnē, tikai oficiāli. Es domāju, ka tev par B lapām būs pāris eiro un un māmiņlgu saņemsi valsts minimālo ar visu to, ka esi nodarbināta.

Tikai tas kalkulators neattiecas uz mikrouzņēmumā strādājošiem. Šajā gadījumā pabalstu neaprēķina no algas, bet gan no nodokļu iemaksām. Ir tā, kā paranoid teica, ja nav veiktas papildus nekādas sociālās iemaksas brīvprātīgi.

grūtnieci nevar atlaist, ja strādāji viss pienākas A un B lapa+dekrēta nauda no nodokļiem+171 (laikam)E/mēn. Dekrētā vari būt mierīgi līdz bērnam 1.5g vecumam

Jā, MU darbiniekiem ir ļooooti maza bērnu nauda. Iesaku apdomāt iespēju par to,ka bērna tēvs var saņemt bērnu kopšanas atvaļinājuma naudu. Nevar jau it kā tā skaļi teikt,bet,ja tēvam ir iespēja kkur neoficiāli šo laiku strādāt kkur citur,lai iet. Kā arī bērna tēvs var turpināt strādāt un saņemt naudu,šķiet,ka kkādi 30% no izvēlētām perioda %. Es iesaku abiem iet uz VSAA un,lai pasaka Jums,cim katram iznāk tās summas. Mums pat bija tā,ka draugs turpina strādāt,saņem BKA naudiņu lielāku kā man būtu.

Opā, ko tik jaunu nevar uzzināt.
Bet pat ja tās iemaksas ir tik niecīgas, arī tie pāris papildus eiro ik mēnesi būs vērtīgi. Atkarīgs no iekrājumiem, dzīvesbiedra algas. Iespējams tad autorei jau tagad jāaizdodas uz VSAA pakonsultēties.

Pie reizes pajautāšu - kā var zināt, ka darba vieta ir mikrouzņēmums?