Alkoholiķis darbā

To jau te zin visi, un jau mineju lai zvana vadibai lai sie atbrauc un parliecinas ka darbinieks ir dzeris, vai ved uz ekspertizi vai ka citadi.

nu manā skatījumā ir starpība vīnu vai viskiju :D

Nu glaze vina ok. bet ja man lej lai iet visistis, vieglak telot ka dzeru alko un naudina labak nak, ja pa labam nesaprot un teikts simt reizu ka barmenis darba nedzer. Lai tik liekm kaut pudeli, un ir bijis :-D:-D:-D

nu ja tev vārdi alkahola reibums asociējas ar pāli līdz kliņķim un nespēju atbildēt un saprast , kas notiek , tā vairs nav mana problēma :D faktiski izderot kaut glāzi vīna būs kaut kādas promiles , tapēc , lai regulāri nepārkāptu darba likumu man šāda punkta nav , bet ir cits par materiālo atbildību... tik vienkārši ....

Esnedszeru darba principa pec, ari ne glazi vina. Un darba nav jabut necik promilem, pat ja tas navieklauts tava darba liguma, tas ir LV darba likuma ieklauts. Apskatijos tagadejo un ieprieksejo ligumu, nekur nav nekas tads ieklauts. Jo visu tapat darba liguma neieklausi, nereti klat vel nak darba apraksts un darba drosiba kur tur ar parakstu ka doma ko apliecini?

P.S. Bet LV loti pieklibo darba attiecibas un atbildiba no abam pusem. Biezi tiek parkaptas elementaras normas. Tada zina esam joprojam PSRS.

Petera vieta ganjau saktu meklet jaunu darbu, ja tas neapmierinatu.
Latvija neko neatlavos ar iedzersanu darba vieta, bet te Vacija mierigi :D Kopa ar vaditajiem un prieksniekiem ari. Ja prieksnieks ierauga, kada bara pec darba uzreiz visiem uzsauc :D Ar kolegi pusdienu partraukuma ir sanacis pudeli vina uz divam izdzert. Citi pec tusiba, kads tada dvanga uz darbu nak, kaut saskarsme ar klientiem, visi to zin, bet kaut ipasi neko nesaka. Darbinieku telpas ari biezi glazes salietas stav. Un ta nav tik pirmaja darba vieta, ka diezgan vienaldziga attieksme pret to. Tagad vel Ziemaasvetku laiks tuvojas, Gluwein bus ciena :D

Apbrīnojams temats - jebkurā tēmā aizšļūkt no temata un ar putām uz lūpām pierādīt savu taisnību. :D

Diez vai Jānīts dzerstās ar vīna glāzi darbā. :-P Piekrītu, ka jārunā ar darba devējiem, ko citu...

Pati nekad laikam, cik atceros, neesmu strādājusi atturībnieku kolektīvos un koleģiālas iedzeršanas ik pa laikam liekas pilnīgi ok! Nav runa par piedzeršanos un ragiem dūņās darba laikā!

Apbrīnojams temats *Apbrīnojams talants.

Nu redzi autorit, darba dzert meitenes te saka ir normali un ES valstis katru dienu dzer, Vari parstat uztraukties.;-)

Nu redzi autorit, darba dzert meitenes te saka ir normali un ES valstis katru dienu dzer, Vari parstat uztraukties.

Iedzert par godu kādiem svētkiem ir ok, parasti vairāk par pusi glāzes šampja darbā neviens nepiedāvā.
Bet Jānītis dzer katru dienu sākot no 2L alus un uz augšu. VISI to zin un samierinās, jo žēl Jānīša tēva, kurš saprot, ka citur Jāni-alkoholiķi 1)neņems darbā vispār, 2)un tādēļ viņš nodzersies pagalam, bet kopā ir jāstrādā tikai Pēterim, jo Pēteris ir jaunpienācējs.

Darba maiņa vismaz gadu nav iespējama, jo tāda darba specifika.

Darba maiņa vismaz gadu nav iespējama, jo tāda darba specifika.

izklausas ka cietumaa :-D vai tavs Peteritis mos vergs kadam?

Nu redzi autorit, darba dzert meitenes te saka ir normali un ES valstis katru dienu dzer

nemineju, ka katru dienu :-P:-D

izklausas ka cietumaa vai tavs Peteritis mos vergs kadam?

Nu tāda lieta kā terminēts darba līgums laikam tev nav zināma, rīdziniec.

Ja tas ir svetkos , tas neskaitas :-P

Nu tāda lieta kā terminēts darba līgums laikam tev nav zināma, rīdziniec

neviens nav vergsm nav piesaistits ar varu, tas tev aliam nav zinams vai ne? Pajauta juristam ka pareizak patraukt darba ligumu ja pasiem nav smadzenu:-P

A ko darīt kad "kost" mēdz nevis padotais,bet gan pats šefs? Un traucē strādāt padotajiem. "traucē" vārda tiešākajā nozīmē.

Ja Pēterim darbs ir svarīgs, tad viņam jāiet pie vadības un jāsaka, ka viņš grib strādāt, un grib strādāt kvalitatīvi, bet ar esošo pārinieku ir grūti, jo tas regulāri darba laikā atrodas alkohola reibumā, tāpēc lai viņam piešķir citu pārinieku. Ja vadība ir neatsaucīga, tad lai Pēteris meklē citu darbu.