Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Alkoholiķis darbā

 
Reitings 359
Reģ: 03.10.2013
Situācija šāda:
ir darbs, kurš veicams divatā (Jānis+Pēteris). Jānis regulāri dzērstās darba vietā, kā rezultātā darbs tiek veikts nekvalitatīvi + potenciāli apdraud pārējos. Toties no priekšnieka pa mizu saņem abi - gan Jānis, gan Pēteris. Jānis ir viena augstā amatā esošā darbinieka dēls. Ko darīt Pēterim?
17.11.2015 14:26 |
 
Reitings 11162
Reģ: 28.11.2014
Ko darīt Pēterim?

meklēt citu darbu vai sākt dzert , lai būtu pelnīti dabūjis pa mizu :D
17.11.2015 14:28 |
 
Reitings 1165
Reģ: 13.05.2014
Ja es būtu Pēteris, es meklētu citu darbu
17.11.2015 14:29 |
 
Reitings 7408
Reģ: 06.05.2013
Es, Pēterīša vietā, ietu pie tiem augstākstāvošajiem, ar kuriem Jānītim nav radniecības un runātu par šo - ka Jānītis ne tikai mazina firmas produktivitāti, bet ar savām darbībām apdraud gan firmas mantu, gan citus darbiniekus.
Ja augstākstāvošais ir tikai viens, kas amatu apvienošanas kārtībā, ir arī Jānīša tēvs, izeja ir tikai viena - cits darbs.
17.11.2015 14:31 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Laikam jau reālāk ir meklēt citu darbu..Vienīgais,ja patiešām lielus sūdus savārīs Jānītis-tad varbūt ,kaut kādas sankcijas arī viņu sasniegs,bet kamēr vēl nekas traks nav noticis,kamēr ir ,kas viņa muguru piesedz-tikmēr nekas nenotiks un abi būs vainīgi pie notikušā. Būtu vēl valsts iestāde ,tad varētu tā netīšām piezvanīt attiecīgajām iestādēm un tā netīšām atbrauktu pārbraude:D
Ja viss ir pilnīgi jau vienalga un ir pēdējais salmiņš,tad var piezvanīt ,vai arī aiziet parunāt par firmas īpašnieku, galveno,ja vien Jānīša tēvs nav tas pats galvenais.
Tas ,ka tēvs paciešs notiekošo-nenozīmē ,ka firmas īpašsnieks to visu ir gatavs tā atstāt,kaut gan ,ja Jānīša tēvs ir draugs, tuvs īpašniekam,tad ,tāpat visu var pagriezt pret Pēteri un beigās viņš būs ,tāpat zaudētājs.
17.11.2015 14:34 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Draudzenei Anninai beigt telot mammiti un lai pieaugusais it ka Peteritis pats iemacas patstavigi tikt gala ar nelielam grutibam. Vai lai Annina raudot kabatslakatina iet pi8e vadibas lugt poat Peteriti,
17.11.2015 14:38 |
 
Reitings 452
Reģ: 25.09.2015
potenciāli apdraud pārējos.


Pretlikumīgi dzert darbā, es būtu runājusi ar priekšniecību, ja tas apdraud citus darbiniekus - varbūt varat kopā uzrakstīt sūdzību no kolektīva.
17.11.2015 14:38 |
 
Reitings 4481
Reģ: 03.01.2014
uzjautrinājos pa šo diskusiju :D
17.11.2015 14:39 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Un kur pieradijumi? Zvanam vadibai ka cp un lai brauc uz vieta ar faktiem redz ka dzeris. Teikt var nez ko, bet fakts ir japierada. Kaut gan ja vadiba radi, Peteritim tapat bus cau Rasma.
17.11.2015 14:40 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Vispār jau darbiniekus,kuri dzer var atlaist tajā pašā dienā,kad viņi ir ieradušies darbā iedzēruši,ja vien atbilstošās personas to vēlas, priekšniecība. Tā ir noteikts likumā.
17.11.2015 14:42 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Vel var Peteritis bus tads maita , piedzirda janiti poa riktigo ta ka gul un vemj darbaa. Uzfilme video, ieliek youtube un daudz lielu foto izlime pa visu darbu ap ojano janiti. :-D
17.11.2015 14:42 |
 
Reitings 11162
Reģ: 28.11.2014
Vispār jau darbiniekus,kuri dzer var atlaist tajā pašā dienā,kad viņi ir ieradušies darbā iedzēruši,ja vien atbilstošās personas to vēlas, priekšniecība. Tā ir noteikts likumā.


atkarīgs no darba līguma, man darba līgumā nav ne vārda par alkaholisko vai citu apreibinošo vielu lietošanu darba vietā/ pirms vai pēc tās .... strādāju bārā un bieži ar klientiem ir jādzer :D
17.11.2015 14:46 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Esmu barmenis, nekad nedzeru ar klientiem. Ta tak nekadas veselibas nepietiks. Ir tusets ar klientiem bet citaa baraa ne darba un arpus darba laika. Darba likumdosana ir jaievero, pat ja viss nav ieklauts ligumaa.
17.11.2015 14:48 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
P.S. Barmenis esmu jau 20 gadus, un daudzi kas ilgi strada ievero likumu ka barmenis darba nedzer!
17.11.2015 14:50 |
 
Reitings 522
Reģ: 28.11.2013
Anonīms zvans darba inspekcijai ar līdzēt.
17.11.2015 14:50 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
P.S. Esam ar kolegem manijusas naivaos klientus, dzerot abolu sulu , a sie doma ka viskiju :-D Tak zin ka profesionali barmeni nedzer darba, nafigb jaliek ? Pasi vainigi ja saka , bet ar vienu reizi nedzird. Ir vel daudzi knifi kapec barmeni skaidra, bet tauta doma ka sos dzirda:-D:-D:-D:-D:-D
17.11.2015 14:52 |
 
Reitings 1056
Reģ: 06.05.2014
Esmu redzējusi, ka bārmeņi daudzās vietās iedzer ar klientiem, un normālās vietās! Ja vien nepiedzeras līdz grīdai, uzskatu, ka tas nav nekas traks.
Par tēmu- es ietu un runātu ar priekšnieku, izstāstītu visu kā ir.
17.11.2015 14:57 |
 
Reitings 11162
Reģ: 28.11.2014
nu tā ir mūsu uzņēmuma politika , mani viss apmierina, arī ar priekšniekiem 5 dienas vakarā var sadzert .... ir klienti kuri ar gadiem jau ir kā draugi :)
17.11.2015 14:57 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
ir klienti kuri ar gadiem jau ir kā draugi
taisniba. Mes pec darba ejam blakus majam uz diviem dolariem. Caur Adminu ielu un klat . Bet darba nedzeru, nereti jastrada 24 vai vaiark stundas, nereali un ja bara esi viens pats ari nav gudri. Tuseju tikai arpus darba laika. Ne ir iedzerts darba mazliet bet pec mainas nodosanas.
17.11.2015 15:00 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
smu redzējusi, ka bārmeņi daudzās vietās iedzer ar klientiem, un normālās vietās! Ja
es ar iedzeru, jau teicu :-D tikai klientam liekas ka alko un redz ka lejus ev alko, bet reali to nedzeru ;-) sen triks:-D
17.11.2015 15:03 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
101.pants. Darba devēja uzteikums
(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:
4) darbinieks, veicot darbu, ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;

103.pants. Darba devēja uzteikuma termiņš
(1) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks uzteikuma termiņš, darba devējam, uzteicot darba līgumu, jāievēro šādi termiņi:
1) nekavējoties — ja darba līgums tiek uzteikts šā likuma 101.panta pirmās daļas 2. vai 4.punktā noteiktajos gadījumos;
17.11.2015 15:10 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!