Darbā nepamanāma

123

Reģ: 29.12.2014

Esmu nostrādājusi pašreizējā darbā pusgadu. Esmu projektu vadītāja. Šodien priekšnieks paaicināja uz sarunu zem 4 acīm. Teica, ka kopumā esmu laba darbiniece, BET: Viņam nepatīk, ka esmu klusa un nepamanāma. Viņam ir sajūta, ka manis nav darbā- ā nu paskatās, ir gan....
Viņš jau atzīst, ka rezultāts ir, viss ir izdarīts....
Nu esmu jau es diezgan klusa, bet man nav problēmu sazvanīt un organizēt lietas, ir labas attiecības ar kolēģiem, es ar viņiem spēju sakomunicēt, dabūt no viņiem ko man vajag, lai realizētu projektu, utt.
Jūsu pieredze, domas?

06.11.2015 22:35 |

K.C.

1534

Reģ: 28.04.2015

Ja tas darbam netraucē, kur problēma. Nav kur piekasīties vienkārši.

06.11.2015 22:37 |

Neons

11996

Reģ: 15.03.2013

Priekšnieks tev nedeva ietekumu kā kļūt pamanāmakai? Parasti jau ne tikai aizrāda, bet pasaka arī ko darīt, lai uzlabotu situāciju.
Man izklausās, ka tu kā darbinieks esi ok. Nezinu, kāpēc tavam priekšniekam nepieciešams, lai tu būtu "pamanāmāka", ja savu darbu tu veic labi.

06.11.2015 22:38 |

Bora

1230

Reģ: 30.01.2015

Es arī darbā esmu klusa un nerunīga, bet man ir łoti labas attiecības ar kolēgiem, arī bez płapāšanas.
Es eju uz darbu ar domu strādāt nevis klausities jaunākās baumas un baumot.
Kā arī man škiet, jo mazāk par Tevi zin malu cilvēki, jo labāk Tev klājas :-)

06.11.2015 22:38 |

meridannight

Reģ: 06.11.2015

Jocīgs priekšnieks. Ja labi padari savu darbu, nekādu citādu pretenziju nevajadzētu būt. Izklausās, ka kasās kasīšanās pēc.

06.11.2015 22:39 |

Scandinavian

10575

Reģ: 29.01.2009

Ja no priekšnieka puses šāds arguments tiktu izteikts kādas citas sarunas kopsakarā, tad viss kļūtu skaidrs, bet tā.. nesaprotami. Vai viņš Tev ieteica nepamanāmību novērst?
Ar mani ir tieši otrādi, kad eju atvaļinājumā, nesu kūkas un piemetinu, ka varēs no manis atpūsties :D Jo man interesē it viss, kas notiek darbā. Ne jau kā klukstei, bet esmu orientēta uz rezultātu un, lai visi pienācīgi darītu darbu.

06.11.2015 22:39 |

Aniii

3278

Reģ: 18.02.2009

Nesaskatu tur neko dīvainu!
Arī mana priekšniecība mums vairākiem darbiniekiem ir teikusi - lai izrāda lielāku iniciatīvu darbā ar kolēģiem (nenozīmē tenkošanu), komunicē biežāk ar vadību, izsaka ieteikumus, nu vispār, lai būtu kaut kāda komunikācija nevis tikai darba izpilde.

06.11.2015 22:44 |

Mereda

1325

Reģ: 10.08.2015

Priekšnieks laikam nav dzirdējis, ka tie klusie ūdeņi ir tie dziļākie :D Bet ko tad viņam īsti vajag? Darbinieku, kas tiešām dara, vai darbinieku, kas sprēgā kā petarde "Es esmu darbā! Es esmu darbā!" :D
Te gan jāpadomā, vai tava klusās peles būšana tomēr neietekmē kolektīvu. Projektu darbos tomēr stipri darbojas komandu princips.

06.11.2015 22:46 |

Zakjis*

15092

Reģ: 29.01.2009

Varu saprast priekšnieku. Ja darbā ir foršas attiecības un tusiņš starp kolēğiem, varētu būt dīvaini, ka viens cilvēks krīt ārā no tā visa. Īpaši, ja vēl neliels kolektīvs.

06.11.2015 22:46 |

zhanettee

551

Reģ: 20.07.2009

Bet, ja tāda ir autores personība - būt klusai, tad ir visai neforši uz to norādīt un likt mainīt, it sevišķi, ja tas nekādi netraucē darbam. Man tas radītu tādu kā spriedzi, neveiklības sajūtu. Domātu, ka jātēlo nez kas, lai kolēģiem un priekšniekiem labi.

06.11.2015 22:52 |

Smiltniece

123

Reģ: 29.12.2014

Nu tieši tā- tāda ir mana būtība, esmu visai klusa. Līdz ar to kaut ko mainīt, tas būtu tā kaut kā mākslīgi....

06.11.2015 22:57 |

meksikanka

11330

Reģ: 17.04.2012

Ai, tie DD vispaar no darbiniekiem grib 101 pienaakumu, bet pienaaciigi maksaat gan née :-D

Neesi Tu Dom2 daliibniece, lai butu scandaloza, vulgara, uzmaaciga un skala

07.11.2015 01:07 |

saulesbrille

621

Reģ: 28.07.2010

Patiesībā, es arī ar to saskaros. Nav aizrādīts, bet jūtu, ka citiem attiecības ar priekšnieku ir labākas un līdz ar to uzskatu, ka, ja notiktu štatu samazināšana vai kas līdzīgs, mana vieta ir visapdraudētākā, kaut vai savu darbu, iespējams, izpildu labāk nekā daudzi.

07.11.2015 01:40 |

frivolous_

638

Reģ: 29.01.2009

Ja viss kolektīvs uz 'jokiem' un atvērtību tendēts, tad jā, tā ir problēma. Izlasi kādus padomus par small talk un atvērtu komunikāciju; tā nav sevis samākslošana, bet prasme, ko var apgūt līdzīgi kā valodas un tamborēšanu.

07.11.2015 02:09 |