Personāla politika

122

Reģ: 04.12.2010

Labdien, meitenes!

Šodien no rīta biju seminārā par tēmu "Personālā vadība", kur uzzināju, ka tuvajā nākotnē Eiropas Savienības valstīm būs jāievieš grozījums "Darba likumā" ar pantu, ka darba intervijā (neatkarīgi no konkursa kārtas) nedrīkst intervēt tikai viena persona.
Tātad, kad Jūs nāksiet uz pārrunām, tad personāla speciālists nebūs viena vienīga persona, kas vadīs darba interviju, bet papildus piedalīsies kāds darbinieks, vai uzreiz uzņēmuma vai departamenta vadītājs.
Pamatojums šīm grozījumam, ka ne vienmēr personāla speciālistam ir objektīvs viedoklis pret potenciālajiem darbiniekiem, un, ja darba interviju vadīs vairākas personas, tad būs izteikti vairāki viedokļi, un, varbūt šim cilvēkam tomēr būs iespēja palikt strādāt uzņēmumā, nekā viņam būs atteikts viena cilvēka viedokļa / principa dēļ.

Interesē Jūsu viedoklis pret šo te grozījumu, un varbūt kādai bija arī situācija, kad darba intervijā nebija jūtama tā objektivitāte un taisnīgums, kad Jūs intervēja viens cilvēks?

30.06.2015 12:01 |

khkh

4113

Reģ: 14.11.2012

Uzņēmumos, kuros esmu strādājusi un strādāju, šī prakse ir jau sen.

30.06.2015 12:10 |

agnesiitee

512

Reģ: 01.12.2014

manā uzņēmumā diemžēl tā nav. citur arī neesmu manījusi, ejot uz interviju 1x biju telpā ar 4 citām meitenēm un mūsu intervija bija apļa princips ar domu, kura izcelsies spožāk :D

un,manuprāt, divi intervētāji var labāk izvērtēt kandidātu, vienu uzdod jautājumus, otrs uzmanīgi klausās atbildes :) atbalstu šo domu!

30.06.2015 12:13 |

fuzzyLogic

100

Reģ: 01.03.2015

Es vēl nesen biju uz darba interviju, kur mani intervēja gan departamenta vadītājs, gan mans "tiešais" priekšnieks - nodaļas vadītājs. Man liekas, ka tas pat palīdzēja, lai arī sākumā biju sabijusies - ja ir divi cilvēki, tad darba intervija pārvēršas tādā parastā sarunā un nav tā, ka viens cilvēks visu laiku fokusējas uz mani (viņi jau arī savā starpā runājās). Un tas ir izdevīgi arī pašiem darba devējiem - abi var aprunāties, cik kompetents katrs kandidāts ir, lai nav tā, ka tikai viena persona kaut ko izlemj un beigās pieņemtais cilvēks īsti neko nemāk, taču pieņemts smuku acu dēļ (joks, protams, bet kas zina?). :D

30.06.2015 12:16 |

Kery

3308

Reģ: 20.03.2013

Man nekad intervijās nav bijis tikai viens cilvēks.

30.06.2015 12:20 |

Villionota

9561

Reģ: 12.04.2009

Intervijās bijušas vairākas personas, vai arī tikai uzņēmuma vadītājs.
Tikai divās darba intervijās bija personāla speciāliste un viena no tām bija briesmīgākā intervija kāda bijusi, ļoti pazemojoši jutos, un otrā bija ļoti jauna meitene, ap 23 gadiem, ļoti īsa intervija, nekā konkrēta nebija, elementāri jautājumi.
Es atbalstu, ka darba intervijā jābūt tiešajam vadītājam.

30.06.2015 12:48 |

givenchy

1816

Reģ: 10.04.2014

atbalstu, lai gan ja vairāki cilvēki intervē ir nedaudz lielāks uztraukums, tomēr tā apziņa ka ne visu pieņems viens cilvēks nedaudz nomierina

P.S. ne pa tēmu bet kas tā par kaķu tēmu profila bildēs 3 pēc kārtas ? :-D

30.06.2015 12:58 |

Apple_pie

12990

Reģ: 29.11.2014

Esmu bijusi trīs darba intervijās. Pirmā bija darbam veikalā, tur bija grupu intervija, vienkārši vairākas meitenes, tad nu bija dažādi uzdevumi. Otrā un trešā bija nepilnas slodzes kvalificētam darbam, vienā bija tikai vīrietis, otrā sākumā bija cilvēks, kura būtu bijusi mana tiešā priekšniece, nākamajā kārtā bija gan viņa, gan uzņēmuma vadītājs. Manuprāt, ir labi, ka ir vairāk cilvēku, jo tad tiešām tā saruna mazliet atraisītāka sanāk.

30.06.2015 13:01 |

agnesiitee

512

Reģ: 01.12.2014

givenchy , tātātā, nepatīk kaķi ??! :D

30.06.2015 13:02 |

givenchy

1816

Reģ: 10.04.2014

agnesiitee dievinu kaķus, bet vismaz manā draugu lokā, cik sarunu laikā ir tas apspriests, 75% ir suņu cilvēki, un tikai pārējie kaķu. Tāpēc tā dīvaini ieraudzīt tik daudz kaķus. Suņus kaut kā nevienai neesmu manījusi bildēs :-D:-D

30.06.2015 13:13 |

daydreamer

1052

Reģ: 29.01.2009

Man bijušas tikai 2 intervijas ar 1 intervētāju, vienā no tām bija kā citām meitenēm, kopā ar citiem kandidātiem. Bet tās abas bija pirms gadiem 10, kad kandidēju uz pārdevēju amatiem.

Biroja darbā nekad nav bijis viens intervētājs, esmu bijusi uz vismaz 10 intervijām un visur man bijis 3-5 cilvēki :-) Tā kā nekas jauns priekš manis tas nav. Arī manā pašreizējā darbavietā, intervijās vienmēr ir oficiāla komisija, kurā jābūt vismaz 3 cilvēkiem.

Man tas šķiet labi, vismaz nav tik subjektīvs viedoklis.

30.06.2015 14:44 |

Kery

3308

Reģ: 20.03.2013

Ā es samelojos, man bija viens intervētājs RIMI. Bet to vispār nevarēja nosaukt par interviju. :D

30.06.2015 14:46 |

Salemana

743

Reģ: 23.02.2015

Jūs gan esat maz staigājušas pa intervijām :-D

Man ir bijušas ļoti daudz intervijas, jo es esmu personāla speciāliste un daudzās intervijās esmu piedalījusies pati.

Mazā kafejnīcā 17 gados mani intervēja kafejnīcas vadītāja un pieņēma uzreiz, pēc tam pozīcijām augot intervēja vairāki cilvēki. Šobrīd vadot intervijas mēs minimums esam 2 cilvēki, bet ir bijuši 5 - visa valde. ;-)

30.06.2015 14:47 |

Apple_pie

12990

Reģ: 29.11.2014

nu visiem šeit nav 25 un vairāk gadi, citi varbūt uzreiz atrada darbu un tur strādā, citi varbūt tikai piestrādā. :D

30.06.2015 14:48 |

daydreamer

1052

Reģ: 29.01.2009

Man gan ir stipri virs 25 :D bet pašreizējā darbā es strādāju jau 8 gadus, un bieži vien ir bijis, ka tur, kur kandidēju, tur arī paņem, tāpēc nav lieki jāstaigā apkārt :)

30.06.2015 15:20 |

Meralle

1082

Reģ: 13.06.2015

Nu, tas jau būtu baigi labi. Bet man liekas dīvaina situācija, cik paviršas intervijas piedzīvoju pirms mēneša. Intervija ilga 3 min-nepārspīlējot. Ar mani runāja pārsvarā vecākās pārdevējas vai kas cits, bet ne tiešā priekšniece vai kāds pārstāvis no uzņēmuma. Situācija visnotaļ dīvaina

30.06.2015 15:46 |

paranoid

3281

Reģ: 18.01.2011

Nu ir jau arī uzņēmumi, kur nav pat peronāla speciālista.
Un lielos uzņēmumus šī prakse jau ir sen pieņemta.

30.06.2015 16:08 |

Elizabete.

4628

Reģ: 06.07.2013

Man arī darba intervija nekad nav bijusi ar vienu cilvēku. Vai nu ar personāla speciālistu + tiešo priekšnieku, vai nu arī ar izdevniecības vadītāju + tiešo priekšnieku. Vienīgais gadījums, kad bija citādi, bija ļoti mazā uzņēmumā, kura mani intervēja abi uzņēmuma vadītāji, precēts pāris.

30.06.2015 16:28 |

wee

11162

Reģ: 28.11.2014

Man nepatīk daudz cilveku intervijās, bet nu es kādus 7 gadus neesmu bijusi :D

30.06.2015 16:32 |

paranoid

3281

Reģ: 18.01.2011

Man vispār nepatīk personāla atlases speciālsti. Pamatā viņi skatās ļoti šauri, ja līdzšinējā pieredze ir sakrīt precīzi ar vajadzīgo, tad, der, bet tur maz vērtē potenciālu.
Vislabākās intervijas ir bijušas ar vadītājiem, īpašniekiem, tur nav bijis jādzird visi tie jautājumu, kas atkārtojas no personāla speciālistiem.

30.06.2015 16:36 |

SiiDii

158

Reģ: 28.04.2015

Cik esmu bijusi darba intervijās, tad vienmēr ir vairāk kā viens cilvēks. Tikai mazajos uzņēmumos esmu sastapusies ar 1:1 politiku. Kaut gan nē, jo arī LNK Group intervijā bija tikai viens cilvēks un tas nebija personāla speciālists.
VID pārrunās minimālais skaits ir bijis 4 cilvēki, kas manī uzmanīgi noraugās :D
Bet tieslietu jomā - pat 8 cilvēki. Jo vairāk cilvēku, jo stresiņš lielāks, jo sajūtas jau tādas, it kā uzstātos auditorijas priekšā, tikai pietrūkst starmešu :D ;)
Bet esmu par to, ka intervijas vada vairāki cilvēki no uzņēmuma - viedoklis būs objektīvāks. To saku no pieredzes ;)

30.06.2015 16:56 |