Jautājums par darbu

Ja tas nav parbaudes laiks, tad pēc likuma, Tev mēnesi iepriekš jāpaziņo par aiziešanu no darba vai jāvienojas ar darba devēju, ka palaiž uzreiz.
Ir variants, kad atlūgumu var rakstīt iepriekš nebrīdinot, iemesls - dzīves vietas maiņa.

Jā, slimības lapa skaitās stāžā, uz otro Arieta jau atbildēja.

var gan neatstrādāt mēnesi, ja darba devējs piekrīt, parakstot atlūgumu pēc abpusējas vienošanās, lai vari saņemt bezdarbnieka pabalstu uzreiz.

Tad sanāk,ka es noslēdzu B lapu, un, ja nav dzīvesvietas maiņas vai cits būtisks iemesls,tad man mēnesis vēl jānostrādā...(s) Tad citam darbam pat varu tagad CV nesūtīt:-|

ne visur ir jānostrādā mēnesis, viss atkarīgs no darba devēja!

Samonija, es šobrīd meklēju darbu un iesaku meklēt jauno darba jau uzreiz.. Tagad kaut kāda jauna mode - pēc nedēļas sarunā interviju, vēl pēc nedēļas nākamā intervija un pēc tās vēl pēc nedēļas ir atbilde. Sanāk 3-4 nedēļas, lai saņemtu atbildi, vai tiec pieņemta darbā.
Vismaz visās 5 intervijās, kurās biju mēneša laikā ir šāda sistēma. Pēdējā vispār teica, ka darbu plāno uzsākt augustā.. Reāli nezinu, ko darīt. Biju rēķinājusies, ka jūnijā jau sen būšu ar darbu, bet tikai staigāju pa atlases kārtām.
Es gan arī nemeklēju pārdevējas/viesmīles utml darbu, bet arī neko TIK nopietnu, lai būtu jātērē mēnesis, lai darbā pieņemtu vai nepieņemtu :(

Piekrītu Inky. Tas nav tik ātri, īpaši, ja vakance ir tikko atvērta un CV var sūtīt vēl kādu laiku.

Es pat nezinu,kāda sistēma būtu esošajā darba vietā - uzreiz varētu darbu pamest vai būtu jānostrādā tas mēnesis.

Cik vispār ilgi var būt B lapa?

Esmu noskatījusi vienu darba vietu,kur teica,lai nosūtu savu CV,jo tur jau tagad meklē jaunu darbinieci. Protams,varētu sūtīt,bet,ja man pateiks,lai eju uzreiz strādāt? Tad būs ziepes...

Tik zinu vienu,ka esošajā darba vietā tiešām negribas atgriezties... =/ Tas kolektīvs, darbs.... Tāpēc B lapu velku garumā,bet nu cik ilgi tā?!

Nu, nav arī smuki no Tavas puses sēdēt uz B lapas. Uzņēmums jau varētu sākt meklēt jaunu darbinieku, un arī šobrīd Tavas prombūtnes laikā kādam citam ir jāpilda Tavi pienākumi.

Cik ilgi tu strādā šajā darbā?

Šajā darbā strādāju vairāk kā pus gadu.

Esmu noskatījusi vienu darba vietu,kur teica,lai nosūtu savu CV,jo tur jau tagad meklē jaunu darbinieci. Protams,varētu sūtīt,bet,ja man pateiks,lai eju uzreiz strādāt? Tad būs ziepes...

Tagadējā darbā raksti atlūgumu un palūdz, lai laiž ātrāk prom. Ja nelaiž, tad jāatstrādā tik un tā būs, nav ko vilkt laiku ilgāk.
CV sūti uzņēmumam.. nav vēl zināms, kad būs intervija un cik ilgi viņi domās ņemt vai neņemt. Ja tevi pieņems, tad noteikti jautās, kad vari sākt strādāt.. nu un tad pasaki termiņu un palūdz, lai pagaida.

Tad laikam aizsūtīšu uz iecerēto vietu savu CV. Redzēs,kas un kā.

Tik nezinu - norādīt pašreizējo darba vietu?

Tā atstrādāšana darbojas tikai uz papīra. Uzraksti atlūgumu un vienkārši neej uz darbu. Divreiz taču tevi nevar atlaist, ja jau vienreiz esi aizgājusi prom :D
Bet padomā, vai vērts uz B lapas sēdēt-tu jau tagad vari ņemt 2 nedēļas atvaļinājumu.
Un vēl par bezdarbnieka pabalstu-to var saņemt tikai tad, ja būsi esošajā darbā nostrādājusi vismaz 9 mēnešus.
Bet iesaku vispirms saņemt apstiprinājumu no nākamā darba devēja, ka tevi tur ņem un tikai tad rakstīt atlūgumu.

Es norādītu. Nav ko slēpt. Ko tad teiksi darba vietā, kad būs jāpalūdz pagaidīt?

Norādīt esošo darba vietu laikam ir tavās interesēs-gan darba pieredze, gan grāmatvede tik un tā to redzēs. +sākt darba attiecības ar meliem nav tas labākais variants.

Vispār esmu vienā lielā juceklī.

Bet,ja jaunajai darba vietai norādīšu,ka šobrīd strādāju,varbūt uz tā pamata mani negribēs ņemt,jo domās kā es apvienošu abas vietas?! (jā,saprotu,ka pārāk daudz domāju...)

teika_spolite, kāpēc es jau 2 nedēļas varu ņemt atvaļinājumu?

Ar slimības lapu ieskaitot, esošajā darba vietā strādāju 8 mēnešus. Jūnijs būtu kā 9.

Tā atstrādāšana darbojas tikai uz papīra. Uzraksti atlūgumu un vienkārši neej uz darbu. Divreiz taču tevi nevar atlaist, ja jau vienreiz esi aizgājusi prom

Cik debīli.

Ja jaunajā darba vietā izdomās palūgt atsauksmes iepriekšējam priekšniekam, noteikti būtu jauki, ja atbildētu, ka meitene uzrakstīja atlūgumu un vienkārši pazuda? Katra darba devēja sapnis - darbinieks, ar kuru nevar rēķināties.

Esmu no darba aizgājusi uzreiz pēc B lapas noslēgšanas, vienojoties ar darba devēju. Man gan bija diezgan nopietns iemesls, kādēļ atrados un lapas un kādēļ nevarēju turpināt darba attiecības. Domāju viss ir atkarīgs kādas tev ir attiecības ar darba devēju un kāda tu biji kā darbinieks. Bet sēdēt uz lapas un neko neteikt darba devējam par taviem turpmākiem nodomiem ir diezgan nepareizi. Labāk laicīgi brīdini, ka darba attiecības neturpināsi, lai nu kāds būtu iemesls. Ka nesanāk tā, ka aizsūtīsi savu CV uz noskatīto vakanci un tie sazinās ar tavu patreizējo darba devēju, tas nebūtu smuki..