Jautājums darba intervijā par algu

Saki tā - "lai jau tas paliek kā pārsteigums pirmajā algas dienā...." ;)




PS mani arī tracina jautajumi par algu

un tad pie līguma slēgšanas patiešām var būt "pārsteigums"par algu:D

Man labāk gribētos iztikt bez šādiem "pārsteigumiem" :D

Darba intervijā jautājums par algu man likās tieši normāls, drīzāk man negribētos neko nepārrunāt par konkrētiem cipariem un pēc tam sagaidīt visādus pārsteigumus.
Nosaucu konkrētas summas, kuru ietvaros labprāt strādātu pie viņiem. Viss normāli, saņēmu pat nedaudz vairāk.

Man šķiet, ka katram ir kāds savs cipars, pie kura dzīvot un izdzīvot. Tad nu man šķiet būtu loģiski uzmest vēl mazliet pa virsu drošībai šim ciparam un atbilde gatava.

Saku arī tādu ciparu, kādu sagaidu. Vai arī pajautāju kādu viņi piedāvā. Netaisos iet uz darbu, kur nemaksā atbilstoši. :)

Tonija, pārrunāt algu protams, ka ir normāli, bet man šķiet, ka tieši darba devējam būtu jābūt tam, kurš nosauc summu, kuras ietvaros viņš rēķina plānotajam darbiniekam algu.

Noskaidro, cik tajā amatā ir standarta alga. Tad vēl var ņemt vērā dažādus aspektus - cik uzņēmums ir liels, veiksmīgs, cik tev ir tās pieredzes un ko tu vari viņiem dot. Pēc tā arī prasi samaksu. Uz dullo saukt ciparus neiesaku, šis jautājums ir tomēr jāizpēta.

Nosaucu vēlamo algu un lagu, par kuru esmu gatava strādāt pārbaudes periodā (nedaudz zem nosauktās vēlamās pastāvīgās algas)

Skaidrs, 57days, kā Tu to biji domājusi. :-)
Bet man nevienā intervijā (esmu bijusi tikai uz 2) pats darba devējs nenosauca summu, katrā reizē jautāja man, kādu algu par veicamo darbu vēlētos saņemt, tad arī es atbildēju un pēc tam vienojāmies. :-) Nez, man kaut kā tas nekādu diskomfortu neradīja, katrā ziņā nebija bail nosaukt lielāku summu, kā viņi plāno maksāt, jo es vienkārši par mazāku nevarētu izdzīvot un tāpat nepiekristu strādāt, tā kā saucu normālu algu, kādu vēlējos saņemt. :-)

Esmu minējusi minimālo pieļaujamo ciparu, ņemot vērā kompānijas apmērus, savu pieredzi un potenciālo pienesumu. Tāpat zinu, ka lielās kompānijās katram amatam ir noteikta alga, tā ka nebūs tā - kādu ciparu nosaukšu, tādu arī iedos. Vienā nelielā firmā gan tā bija, un man tas nepatika, jo es nosaucu minimālo ciparu, ar kuru strādāt "sākumā" jeb pārbaudes laikā, bet pēc pārbaudes laika man neviens neko netaisījās pielikt. Man vieglāk bija sameklēt citu darbu ar atbilstošu algu nekā iet prasīt algas pielikumu :D

Tomija, man gan pēdējā laikā tā pieredze ir pretēja - algas piedāvājums parasti nāk no darba devēja puses. Ja tagad ietu uz interviju, tad aptuveno samaksu savā jomā zinu, to arī sauktu.

es nosaucu minimālo ciparu, ar kuru strādāt "sākumā" jeb pārbaudes laikā, bet pēc pārbaudes laika man neviens neko netaisījās pielikt.

to taču atrunā darba līgumā - 3 mēnešu alga un tad pastāvīgā alga.

Lieta tāda ka rīt uz pārrunām jāiet par informācijas centra administratores amatu, bet īsti man nav ne jausmas cik viņas pelna. Esmu strādājusi tik pārdošanā tāpēc man tas ir kas jauns un nezinu cik īsti teikt to ciparu.

Recepcijas administrators

Vidējā neto mēnešalga Latvijā ir
442 EUR

http://www.algas.lv/salaryinfo/administracija

Apaļo uz augšu :)

ooo nezināju par šādu saiti :) Paldies 57days :)

Man liekas, ka pēc nosauktā skaitļa potenciālo darbinieku novērtē šādi. Ja nosauks pārāk lielu algu, tad potenciālais darbinieks tiks novērtēts kā pārāk naudaskārs, kuram dotais darbs varētu izraisīt pārāk mazu interesi, tāpēc no tāda cilvēka novērsīsies. Ja nosauks pārāk zemu, tad būs vēl sliktāk, jo tad potenciālais darbinieks sevi pazemos darba devēja priekšā un darba devējs viņu necienīs un arī domās, ka potenciālais darbinieks savu iespējamo darbu pārāk zemu novērtē. Salīdzinājumam. 1. Ja veikalā stāvēs divas preces - viena par vidēju cenu, bet otra - par ļoti zemu, tad cilvēki, ja vien viņiem būs pietiekami daudz naudas, izvēlēsies to dārgāko, jo domās, ka tā lētā prece ir pēdējais sūds. 2. Ko jūs vairāk cienīsiet: bomzi vai augstprātīgu kungu, kurš pret jums diezgan bargi izturas? Vairums, īpaši sievietes, - to bargo kungu.

Parasti es par algu ieminējos intervijas 2/3. kārtā. Atkarīgs vai CV atlasīšana skaitās 1. kārtas izturēšana.
Tad seko, vai tas nosauktais cipars viss ir legāls vai 1/2 legāla un 1/2 nelegāla :))

Ja nav jautāts man, kādu algu vēlos, tad pati to uzdodu intervijas beigās, kad varu uzdot jautājumus. Man tas neliekas nekas tāds. Cilvēks strādā, lai saņemtu algu. Tur nav nekas tāds. Tagad, kad meklēju darbu, pirms meklēšanas jau zināju, kādu algi vēlos saņemt. Pirms tāda cipara jautāšanas izpētīju, protams, vai šajā amatā tā ir reāla alga.

Runājot par algas jautājumiem darba intervijās, vai tiešām viņi slēdzot darba līgumu ņem vērā šo manu minēto ciparu?! ja ,piemēram, esmu nosaukusi noteiktu summu un piekrītu par tādu strādāt, bet tajā pašā laikā šajā pašā amatā strādājošie tajā pašā uzņēmumā saņem lielāku/mazāku algu?! personīgi liekas, ka viņiem ir noteikts kādu algu maksās noteiktajam amatam. Būtībā vai tiešām šis jautājums nekalpo tīri tikai tāpēc lai saprastu vai cilvēks naudas kārs vai pietiks ar mazumiņu..