tām, kas strādā

 
Reitings 677
Reģ: 05.02.2010
Sveikas, rakstu KD par motivāciju..
pašlaik veidoju anketu, ko izdalīt respondetiem.
Tad nu gribas, lai padalieties, cik daudz vispār, Jūsu darba vietās, esiet pildījušas kādus apmierinātības anketas?

Un vai ir kāds piedāvājums, kāds jautājums šeit vēl trūktu? Ko Jūs gribētu, lai Jums uzdotu, lai varētu izpausties par motivāciju darba vietā,nezaudējot to?

• Kāds ir Jūsu darba laiks?
• Cik ilgi, Jūs strādājiet, savā darba vietā?
• Vai uzskatāt, ka Jūsu atalgojums ir pietiekams?
• Vai darba devējs Jūs motivē strādāt kvalitatīvi un ar prieku?
• Kas Jūs motivētu strādāt „labāk”? Piemēram, ceļa izdevumu segšana, pusdienu apmaksāšana, veselības apdrošināšana, prēmijas, kultūras pasākumu biļetes, u.t.t.. Miniet, lūdzu, trīs lietas..
• Vai uzskatāt, ka būtu nepieciešams ieviest motivācijas sistēmu, Jūsu darba vietā?
21.02.2015 18:45 |
 
Reitings 276
Reģ: 06.09.2014
1. 8:30 līdz 17:30, no 13:00 līdz 14:00 pusdienlaiks.
2. Gadu
3. Jā
4. Jā
5. Prasīt biežāk atskaitīties. Uzkodas (augļi)
6. Daļēji tāda eksistē, ir ikgadējās prēmijas.
22.02.2015 22:50 |
 
10 gadi
Reitings 10290
Reģ: 29.01.2009
Te kāda lasīt māk???

Vai un cik bieži tiek veiktas attīstības pārrunas ar darbiniekiem?
Sarindojiet pēc svarīguma motivatorus!
22.02.2015 22:55 |
 
Reitings 963
Reģ: 03.07.2013
Te kāda lasīt māk???

Vai un cik bieži tiek veiktas attīstības pārrunas ar darbiniekiem?
Sarindojiet pēc svarīguma motivatorus!


Es nevaru...esmu nosmējusies, visas tik atbild uz jautājumiem :D
28.02.2015 15:28 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits