Darbs grupās un cilvēku attieksme

147

Reģ: 21.09.2014

Labrīt meitenes,

gribēju pajautāt jūsu viedokli par kādu situāciju. Ja jūs strādātu palielā grupā (6 cilvēki) un kāds no dalībniekiem ir diez gan pasīvs, taču izpilda visus uzdevumus bet sarunā un apspriešānā nav runīgs. Vienkārši tāda tipa cilvēks...bet savu uzdevumu izdara kārtīgi.
Vai jūs pēc šī darba šo cilvēku kaut kādā veidā nosodītu - pateiktu viņam ka viņš slikti strādāja un nodotu to profesoram lai tas samazina šim cilvēkam atzīmi?

Ja kādai ir viedoklis par šo vai ir bijusi pieredze, pastāstiet :)

Lai jums jauka diena! :)

10.11.2014 11:21 |

Šarlote_

4775

Reģ: 18.03.2012

nē, nedarītu tā. Varbūt cilvēks ir ļoti kautrīgs. Galu galā, visādi citādi viņš ir palīdzējis un iesaistījies darbā.

10.11.2014 11:25 |

cormeum

16391

Reģ: 09.10.2011

Nesaprotu, kāpēc speciāli ir jāprasa, lai citam samazina vērtējumu.. No tā kaut kā pārējiem labāk paliek? :D

10.11.2014 11:26 |

bbw

1732

Reģ: 21.06.2012

Es esmu šāda tipa cilvēks, pilnīgi iedomājos situāciju.
Nu, kas tur slikts, ka cilvēkam vieglāk strādāt īpaši nerunājot ar citiem?
Ja darbu izdara labi, tad viss ok.
Vienkārši ir tādi cilvēki un neko nepadarīsi.

10.11.2014 11:26 |

piparene

10290

Reģ: 29.01.2009

Nē, neko neteiktu, jo viņš ir strādājis.
Iespējams viņš ir kautrīgs vai baidās izteikt savu viedokli, un ja jūs pārējie nemācējāt viņu "atvērt", tā nav viņa vaina.

10.11.2014 11:27 |

čupakabra

6263

Reģ: 22.02.2014

pateiktu viņam ka viņš slikti strādāja un nodotu to profesoram lai tas samazina šim cilvēkam atzīmi?

Es šādu rīcību nekad neatbalstu un nepiekopu ne skolā, ne tālāk, tāpēc nē..es tā nedarītu. It sevišķi,ja darbus darīja, tikai ne pietiekami komunicēja ar Jums.

10.11.2014 11:27 |

ddelirium

1903

Reģ: 25.04.2010

Es neredzu jēgu samazināt atzīmi, ja savu daļu cilvēks ir kārtīgi padarījis.

10.11.2014 11:27 |

Heartkiller

9435

Reģ: 06.03.2009

Sūdzēties neietu, jo cilvēks savu daļu izdarījis kārtīgi un rūpīgi. Ne visi ir skaļie kliedzēji. Šis konkrētais cilvēks vnk ir kluss, varbūt kautrīgs. Galvenais, ka viņš savu daļi godprātīgi un rūpīgi ir izdarījis.
Ja tas cilvēks nerunātu un arī neko nedarītu vai darītu pavirši, tā, ka visi pārējie un kopīgais projekts no tā cieš, tad varētu domāt par kkādu teikšanu.

10.11.2014 11:28 |

Goody

3044

Reģ: 30.06.2010

Es nekādā gadījumā tā nedarītu. Lai arī cilvēks ir kautrīgs, savu darbiņu ir izdarījis. Cita lieta būtu, ja viņš neko nedarītu.

10.11.2014 11:29 |

cormeum

16391

Reģ: 09.10.2011

Pat ja cilvēks grupā neko nedarītu, nebūšu zanuda, kas ies prasīt, lai kādam iegriež.. Zināšanas un garīgo ieguvumu arī slinks grupas biedrs man nevar atņemt.. :)

10.11.2014 11:30 |

aloe

5481

Reģ: 17.08.2010

Nē, neko neteiktu, jo vienmēr būs cilvēki, kuri nevēlēsies uzņemties iniciatīvu, vadību un ja viņš izdarīja visu pēc rīkojumiem akurāti, tad vispār nav sūdzību. Tas ir normāli, ka ne visiem piemīt spēja izdomāt oriģinālas idejas un vieglāk pakļauties kādam.

Cita runa būtu, ja viņš neko nedarītu un nebūtu iesaistījies darba procesā.

10.11.2014 11:30 |

mistalee

2804

Reģ: 07.10.2012

Ja cilvēks ir savu uzdevumu izdarījis, kāpēc jāsamazina vērtējums un vēl kaut kas jāpārmet? Man galvenais, lai ir izpildīts uzdevums. Pati arī neesmu tāda, kas izplūst garās runās. Liekas tāda bērnišķīga rīcība - aiziet pasūdzēties un vēl, lai atzīmi samazina. Varbūt sākumskolas audzinātājai kāds aizietu pasūdzēties, bet profesoram... :D

10.11.2014 11:30 |

cloo

5941

Reģ: 30.10.2009

Kas par absurdu! Loģiski, ka nekāda atzīmes pazemināšana viņam nebūtu pamatojama ar ''a viņš neunāja ar mani, lieciet viņam sliktāku atīmi''. Ja darbus izdarija, tad vispār, kur Tev tādas domas radās?

Cik es esmu grupās strādājusi, pat tad, ja viena visu izdaru, dalos ar savu vērtējumu arī ar grupas biedriem, jo saprotu, ka kādreiz vienkārši nesanāk kaut kas, bet arī ne vienmēr dāvāju vērtējumus. Skatos pēc situācijas. Bet Tu gan.. Beidz skopoties. Cilvēks strādājis.Nav atzīme jāpelna ar Tevi runājot.

10.11.2014 11:31 |

becky

10475

Reģ: 01.08.2010

Par ko nosodītu? Ja cilvēks savu darbu izdara? Es kā grupas vadītāja pati varu koriģēt grupu un tāir mana atbildība. Tā taču vienmēr ir - kāds ģenerē labas idejas, bet ir slinks uz strādāšanu, viens var vārīties, bet ņifiga nedarīt, trešais - kluss, bet labi dara uzticēto darbu u.tml. Mans kā vadītāja pienākums tādā gadījumā sadalīt darbu pēc katra spējām.

10.11.2014 11:33 |

ddelirium

1903

Reģ: 25.04.2010

Ja arī cilvēks kaut ko ir izdarījis pavirši un man tas ir jālabo, es tāpat proferoram neko neteiktu. Ir tādas situācijas bijušas, bet tā vietā es izrunājos ar to cilvēku, pasaku, ko domāju un turpmāk ar viņu nekādos darbos neiesaistos, ja vien tas nav piespiedu kārtā.

10.11.2014 11:34 |

becky

10475

Reģ: 01.08.2010

Un tāpēc jau tas ir grupu darbs un grupas atbildība mērķa sasniegšanā. Es profesora vietā par sūdzību samazināti atzīmi visai grupai, jo netiekat galā ar pirmo uzdevumu - darba organizēšanu grupā un kā risinājumu izvēlaties sūdzēties mammucim.

10.11.2014 11:36 |

chérr

2558

Reģ: 01.04.2014

Pat ja cilvēks neko nedarītu un tas pa lielam neietekmētu grupas darba iznākumu, arī tad es nesūdzētos profesoram. Vienmēr grupu darbā kāds iesaistīsies vairāk, kāds mazāk, bet par to sūdzēties.. es pat nezinu kādam jābūt cilvēka pašvērtējumam, jo ar sevi apmierināts cilvēks neskries sūdzēties par to, ka kāds redz mazāk dara.

10.11.2014 11:37 |

Zakjis*

15092

Reģ: 29.01.2009

Piekrītu becky.

Vispār nesaprotu kaut kādu stukačošanu... Ja kaut kas nepatiktu, tad pateiktu to konkrēti tam cilvēkam nevis kā skolnieks skrietu sudzēt pasniedzējam..

10.11.2014 11:38 |

Lizete

374

Reģ: 29.01.2009

Bet, ja viņš savu darbu izdarīja kārtīgi, kā Tu vari teikt, ka viņš slikti strādāja?
Bet nē, neietu un nenodotu. Visiem nav jābūt runīgiem. Bet es nenodotu arī tad, ja viņš nebūtu darījis neko, nu es vienkārši nespēju iedomāties, ka ietu pie profesora un stučītu kādu, kā tādā pamatskolā. Izdarītu visu, izdarītu secinājumus un dzīvotu tālāk.

10.11.2014 11:38 |

chérr

2558

Reģ: 01.04.2014

Un tāpēc jau tas ir grupu darbs un grupas atbildība mērķa sasniegšanā. Es profesora vietā par sūdzību samazināti atzīmi visai grupai, jo netiekat galā ar pirmo uzdevumu - darba organizēšanu grupā un kā risinājumu izvēlaties sūdzēties mammucim.

++++ Kāda vispār profesoram daļa gar to cik un kā katrs ir darījis, svarīgākais ir gala iznākums.

10.11.2014 11:39 |

ddelirium

1903

Reģ: 25.04.2010

100% patiesība. Un piekrītu par to, ka, sūdzoties par to cilvēku, Tu pati jau neko neiegūsi. Es uzskatu, ka augstskola ir tā vieta, kur katrs ir pats par sevi, katrs studē priekš sevis, tāpēc man nav nekādas daļas par to, kāda kuram atzīme.

10.11.2014 11:41 |

Kārtot pēc: jaunākā, vecākā

1 2 3 4 | nākamā »

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!

vairāk >

Dieviete sarunas

vairāk >

Aptauja

Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?

Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
Nezinu, nav viedokļa
Cits

Rezultāti | 8 komentāri

Darbs grupās un cilvēku attieksme

Pievieno savu komentāru

Dieviete sarunas

Aptauja

Lietotāji online (31)