Slimības lapa

Pacelšu šo diskusiju!

Varbūt tomēr kāda atsauksies un apskaidros mani? :)

Neesmu kompetenta šajā jautājumā, bet pieņemu, ka nē. Ja atvaļinājumu var saņemt tikai pēc pus gada (laikam), tad domāju, ka arī apmaksātai slimības labai pirms tam ir jānostrādā kāds laiks. Iesaku gan pameklēt informāciju VSAA mājas lapā vai viņiem pazvanīt. http://www.vsaa.lv/

Apmaksā slimības lapu! Ja tev ir tā pirmā lapa, tad darba devējs - 100% no algas nē, bet katrai dienai kādus procentus (70-85) atkarīgs no tā kāda ir firmas politika. Pirmo un otro dienu parasti neapmaksā. Iespējams firmas noteikumos ir, ka gadā tev apmaksā noteiktu skaitu slimošanas dienas, tad ir grāmatvedes, kuras pirmās 2 lapas dienas aprēķina kā apmaksātās, lai sanāk mazāk zaudēt naudiņu.
Ja ir jau B lapa, tad sociālie aprēķina procentu, tur gan tā naudiņa ir smieklīga.

Atpūtniece,tad sanāk,ka tas nekas,ka man šis ir pirmais oficiālais darba mēnesis (ar darba līgumu)? Vienalga man atmaksās slimības lapu?

Nu ja! Tā paredz likums!
Likums „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”
36.pants. Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

Ja tev aiziet jau B lapa jeb 11.diena, tad maksā VSAA
17.pants. Slimības pabalsta apmērs

Slimības pabalstu piešķir 80 procentu apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.