Mikrouzņēmums

Reģ: 07.06.2014

Sveikas!

Strādāju kādā mikrouzņēmumā un šī ir mana pirmā darba vieta, tāpēc radušies daži jautājumi, tām, kuras ir zinošas par šo - vai minimālā mēneša alga neattiecas uz mikrouzņēmumiem? Vai mikrouzņēmumā strādājošiem ir savādāki noteikumi attiecībā uz atvaļinājumu nekā citos uzņēmumos? Darba līgumā ir minēts punkts, ka man pienākās atvaļinājums, bet priekšniece ne reizi nav pieminējusies neko sasitībā ar atvaļinājumu. Drīz apritēs gads kopš tur strādāju, bet nevēlos aiz savas neziņas nesaņmt to, kas man pienākās. Kā arī, vai ir kādi darba stundu ierobežojumi cik nedrīkst pārsniegt, piemēram, nedēļā?

10.06.2014 15:59 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

! :)

10.06.2014 16:03 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

up!

10.06.2014 16:10 |

Selīna

7827

Reģ: 17.05.2012

Priekšniecei uzjautāt nevari?

10.06.2014 16:12 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Klātienē tikties nesanāk un telefonsarunā nevēlos jautāt. Un labprātāk vēlētos dzirdēt neitrālu cilvēku zināšanas, arī pieredzi saistībā ar mikrouzņēmumu.

10.06.2014 16:17 |

Laimīte_

1603

Reģ: 07.02.2011

Arī strādāju mikrouzņēmumā un atvaļinājumu esmu dabūjusi tādu,kāds man pienākas,tā tad-normālu,apmaksātu.

10.06.2014 16:17 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

therrors , jau pirmajā gadā pienākās atvaļinājums, vai ne?
ja nav nozlēpums, vai Tava alga sasniedz vismaz minimālo mēneša algu?

10.06.2014 16:19 |

barbyq

154

Reģ: 09.06.2010

Mikrouzņēmumu darbiniekiem ir pilnīgi tādas pašas tiesības, pienākumi un ierobežojumi kā visiem pārējiem, izņemot to, ka maksimālais algas apmērs ir 720 EUR mēnesī un to, ka par tiem tiek veiktas mazākas sociālās iemaksas. Atvaļinājumi, darba stundas utt. viss tāpat kā pārējiem.

10.06.2014 16:19 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

*pienākas
*noslēpums

10.06.2014 16:19 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

barbyq , tad jau sanāk, ka arī minimums ir tāds pats kā pārēiem uzņēmumiem?

10.06.2014 16:20 |

Laimīte_

1603

Reģ: 07.02.2011

Atvaļinājumu var ņemt jau pēc pusgada,es ņēmu dažas dienas pirms aprit gads. Strādāju pusslodzi un uz rokas saņemu līdz 350euro

10.06.2014 16:21 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Jūsuprāt, drīkst būt tā, ka mēneša alga uz rokas ir 200€? Strādāju 4 dienas nedēļā no 9:00 līdz 18:00.

10.06.2014 16:26 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

+ Vēl darba devējs grib likt klāt vēl vienu dienu nedēļā, tas būtu visas 5 dienas, alga uz rokas - 240€
Ja tas atbilst mikrouzņēmuma, tad viss kārtībā, bet, ja ne, tad jūtos diezgan apbižota. Darbs jau kaulus nelauž, bet laiks tiek pavadīts tur daudz.

10.06.2014 16:30 |

Lauva

496

Reģ: 13.04.2014

Es kad strādāju mikrouzņēmumā, saņēmu maz. Man maksāja par stundām un strādāju no 7:00 līdz 21:00. 3-4 reizes nedēļā. Mana alga ne reizi nesasniedza 200 latus.

10.06.2014 16:32 |

57days

17280

Reģ: 29.01.2012

240 uz rokas tas ir ap 320 uz papīra, minimālā alga.

10.06.2014 16:36 |

barbyq

154

Reģ: 09.06.2010

Minimālā alga nedrīkst būt mazāka par 320 EUR par pilnu slodzi, tāpēc nedrīkst maksāt 240 EUR par 5 dienām nedēļā un darba laiku 9 līdz 18. Jautājums, vai gadījumā darba devējs nav kaut kā viltīgi sastādījis darba līgumu? Varbūt papīros Tev tiek uzrādītas mazāk stundas nekā patiesībā nostrādā?

10.06.2014 16:37 |

barbyq

154

Reģ: 09.06.2010

57days, darba likuma noteikumi, t.sk. darba devēja pienākums aprēķināt darbiniekam samaksu, kas nav mazāka par valstī noteikto minimālo mēneša algu (stundas tarifa likmi), attiecas arī uz mikrouzņēmumiem. Tā kā no mikrouzņēmuma darbinieka ienākuma nodokļi netiek ieturēti, tad mikrouzņēmuma darbiniekam izmaksājama minimālā atlīdzība ir 320 EUR nevis 240 EUR

10.06.2014 16:42 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

57days , mikrouzņēmuma nodoklis ir 9% no ieņēmumiem, un šī uzņēmuma ieņēmumi ir mazi, tāpēc nodokļos nevarētu būt, ka aiziat 80€.

Varētu būt, ka līgumā vispār nav minētas darba stundas? ir tikai minēta stundas likme!

10.06.2014 16:43 |