Atlūgums un jauns darbs.

1606

Reģ: 01.11.2013

Laba diena visām.
Man ir viens jautajums, palūgšu bez riešanas. Vai tad, ja piemēram, es atrodu jaunu darbu un man ir jāsāk strādāt tūlīt, es varu rakstīt atlūgumu un iet prom uzreiz, vai man ir janostradā tas mēnesis?

17.04.2014 12:24 |

zili_rudzi

4183

Reģ: 06.05.2012

mēnesis, bet var jau ar darba devēju visu sarunāt.

17.04.2014 12:25 |

GOOLD

2018

Reģ: 21.12.2013

ir jānostrādā mēnesis, bet tas ir atkarīgs no darba devēja.

17.04.2014 13:14 |

Kubiete

27552

Reģ: 15.06.2012

Divas nedelas jaatstrādā. Vai ari var mēģināt vienoties.

17.04.2014 13:15 |

začeits

4132

Reģ: 02.01.2011

Mēnesis jāstrādā, ja nevari sarunāt ar darbadevēju, ka ej prom uzreiz.

17.04.2014 13:20 |

Libra

7143

Reģ: 13.04.2012

Pēc likuma darbiniekam darba devēju par aiziešanu jābrīdina mēnesi iepriekš. Bet var vienoties arī savādāk.

17.04.2014 13:20 |

Šarlote_

4775

Reģ: 18.03.2012

var arī sarunāt, atkarīgs, kāds darba devējs

17.04.2014 13:24 |

René

7908

Reģ: 05.02.2011

kā jau meitenes minēja, viss ir pēc vienošanās utt., bet vai nebija kaut kādi noteikumi par dzīvesvietas maiņa, kad jāstrādā vien dažas dienas pēc tam? vai arī es kaut ko ļoti jaucu.

17.04.2014 13:30 |

kakao

2547

Reģ: 29.01.2009

Rene, pareizi ir, ja mainās dzīves vieta uz citu pilsētu vai valsti, tad ir jāstrādā 5 darba dienas.

17.04.2014 13:31 |

Petroushka

1652

Reģ: 01.02.2013

Darba likums, 26. nodaļa

100.pants. Darbinieka uzteikums

(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš.

Darba likums šeit

(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

Kubiete, kur izraki divas nedēļas? Vienojoties jā, bet pēc likuma mēnesis!

17.04.2014 13:36 |