Uzteikums bez iemesla

Pārbaudes laikā var uzteikt, bez īpaša iemesla!!!

Tavos darba pienākumos ietilta lēmuma pieņemšana par personu palaišanu atvaļinājumā??

Viss ir pareizi! Tās ir darba devēja tiesības - pārbaudes laikā pārtraukt darba attiecības pēc pašam vien zināma iemesla.

Pārbaudes laikā Tev var uzteikt darbu bez brīdinājuma. Bet vai bez pamatojuma? Hmm, nezinu. Tas jau būtu tikai cilvēcīgi, ja pasaka ko tad izdarīji ne tā.

Nu ne man to bija lemt.Menesa garuma vienu pec otra laidu atvalinajuma to atvalinato personu aizvietojot.Skita jau ta jocigi,ka tikai aizvietot,aizvietot,reizem darba jabut tikai 2 dienas pec tam teju nedelu nevajag,reizem atkal it ka normala darba nedela 4-5 dienas nedela.
Tagad vel lielaka skrobe,ka vakar gar degunu aizgaja normals darbs tikai tapec,ka man nav autovaditaja palieciba.Nu neko,jakarto tiesibas,varbut bus vieglak atrast normalu darbu.Sava zina prieks,ka no tas sudu bedres tiku ara,tas bardaks tur ir neciesams.
Labi,paldies,tad jau neko,zel.Vienigi varetu pasudzeties par necilvecigajiem apstakliem un tam bezmaksas pusdienam,kas tiek gatavotas no norakstitas preces.Varbut,ka vismaz to izdarit to cilveku del,kas tur tomer strada?

bellakilla,nu man jau ari ta lieka,ska envar ta bez iemesla nemt un atlaist.Bez bridinajuma ja,bet ta vienkarsi bez iemesla.A kur lai so uzzin?

Ups,kludas.Atri rakstiju...

A kur lai so uzzin?

Darba likumā to var uzzināt.
13.nodaļa

Harmony, paskaties savā darba līgumā pie puknta Līguma termiņš vai izbeigšana. Tur visam jābūt rakstītam.

Izlasi savu darba lígumu! Vispár párbaudes laiká var tá atlaist. Palasot Tavus postus es ar Tevi atlaistu un darbá neņemtu, jo Tu esi atriebīga.

Ja viņi būtu Tev nemaksājuši,mocījuši vai ko tādu, bet atlaida un tagad bez maz vai giljotīna jātaisa!

Ēst vai neēst tos produktus izvēlējies pati, ja ēdi, tad ciet klusu, nevis bļauj kā vista kūtī, kur žēloties. Pretīgi lasīt. Citos veikalos nekādas pusdienas nepiedāvā, priecājies, ka Tev tur bija kaut kādas.

Kad Tevi pieņema darbā, nedarīja zināmu, ka esi tikai uz atvaļinājumu laiku?

Un jā, pārbaudes laikā Tevi var beziemesla atlaist, neko nepaskaidrojot. Turklāt, ja ņema tikai aizvietošanai, tad divtik skaidrs, kāpēc. Visi atgriezušies, vairs nav, ko aizvietot.

S80 a ko Tu tāda d*rsīga? Nedabūji vakar?

bellakilla, Tu pēc sevis spried?

Izlasi savu darba lígumu! Vispár párbaudes laiká var tá atlaist. Palasot Tavus postus es ar Tevi atlaistu un darbá neņemtu, jo Tu esi atriebīga.

Ja viņi būtu Tev nemaksājuši,mocījuši vai ko tādu, bet atlaida un tagad bez maz vai giljotīna jātaisa!

Ēst vai neēst tos produktus izvēlējies pati, ja ēdi, tad ciet klusu, nevis bļauj kā vista kūtī, kur žēloties. Pretīgi lasīt. Citos veikalos nekādas pusdienas nepiedāvā, priecājies, ka Tev tur bija kaut kādas.

+

Tur jau ta lieta,ke neteic,aka es tikai uz atvalinajumu laiku.Nebutu tak gajusi.
Un S80,kas tev liek domat,ka es butu atriebiga?Jo uzkapu tev uz varzacim? :D

Harmony, kā Tu man uzkāpi uz kaut kādām acīm, kuru man nav???

Es konkrēti komentēju šo diskusiju un to ko pati sarakstīji.

Koshlenei ar uzkāp uz kaut kādām acīm, ka viņa pielika + pie mana rakstītā?

Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

Nu, nav forši, ka paņēma tikai uz kāda cita darbinieka atvaļinājuma laiku, bet darba devējs pārbaudes laikā var atlaist jebkurā brīdī, tāpat kā darbinieks var to izdarīt.
Būtu labāk kko izdomājuši, nevis atklāti pateikuši, ka tevi izmantoja..

Tu jau pati raksti, ka palaidi atvaļinājumā. Kur vēl problēma? Un, ja nepiedāvāja patstāvīgu darbu, tad, vai tikai nav tevi pašā mazliet kāda vaina?