Sūdi vairāk kā divas bļodiņas

 
Reitings 14
Reģ: 13.05.2012
Tātad,pagājušogad studēju un pa retam nedēļas nogalēs piestrādāju.Dieva goda vārds nenojautu,ka darba devējs mani ir pieņēmis oficiāli,jo viņam taču pat manas nodokļu grāmatiņas nebija!Mātei visu šo laiku bija nodokļu atvieglojumi,nu tagad viņi attapušies,ka es kkur biju oficiāli,bet māte saņemusi nodokļu atvieglojumus.Mammai pienākusi lapa ar manu darba algu-augstākā tā ir bijusi 30Ls mēnesī,citur tāda nav bijusi vispār,bet atvieglojumi būšot jāatgriež.
Skatos,ka google saka,ka tie ir 80Ls mēnesī.Vai tiešam man tagad būs jāatdod vidam teju 1000Ls par to,ka es skaitijos oficiāli darbā,kur praktiski neko nemaz nepelniju?Man negribas ticēt,tam vienkārši nav nekādas loģikas.Varbūt liks atdod tikai par tiem mēnešiem,kur man bijusi kaut kāda alga?
P.S. iepriekš šai vietā es biju oficiāli,tad biju aizgājusi un kādu laiku nestrādāju.Tas,lai būtu skaidrs,no kurienes darba devējam kādi dati par mani.
16.01.2014 22:51 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Ha, ha,ha, Milla, tas gan. :D

Iena, varbūt vienreiz pietiks sevi apkaunot? ;)
17.01.2014 02:03 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Milla, es padomāju kaut ko nu tādu... ja reiz nav mutisks darbs līgums, bet mutisks līgums. :D
17.01.2014 02:04 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
S80, ja es domāju to pašu, ko Tu tagad, es to iedomājos jau kādā 4.lapā :D:D
17.01.2014 02:05 |
 
Reitings 6299
Reģ: 15.11.2012
Donata Pirmkārt, es neteicu mutisks darba līgums, es teicu mutisks līgums. Kas, jā nav precīzi pēc darba likuma, bet kā tu vari nesaprast domu??


:D es visu lieliski sapratu. it īpaši domu, ka REALITĀTĒ es varu stāties bezdarbniekos ar mutisku līgumu (turklāt jebkādu, galvenais, ka mutisks līgums) un ka, ja man rodas šaubas, vai es, strādājot bez rakstiska līguma strādāju oficiāli, es varu piezvanīt vadītājam un vienkārši pajautāt.
un visi viens otram tic uz vārda, VIDs, NVA, atliek tikai pateikt un viss notiksies.
17.01.2014 02:08 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Ak, Tu, neķītrele. :D

Tā tad, ja nevēlaties slēgt oficiālu darba līgumu var slēgt orālo līgumu. :D
17.01.2014 02:09 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
S80, kurš to būtu teicis?! :D

Nez, uz cik ilgu laiku var tādu noslēgt? :D:D
17.01.2014 02:11 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Kamēr kādam no orālā līguma slēdzējiem rodas vēlme to beigt! :D :p
17.01.2014 02:12 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
Tad jau īsi sanāk :D Bieži jāpārslēdz :D
17.01.2014 02:14 |
 
Reitings 6299
Reģ: 15.11.2012
Pārlasīju vēlreiz šo
Pirmkārt, es neteicu mutisks darba līgums, es teicu mutisks līgums. Kas, jā nav precīzi pēc darba likuma, bet kā tu vari nesaprast domu??

un manas smadzenes uzsprāga. Arlabunakti visiem, bija interesanti :D
17.01.2014 02:15 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Nu, bet vai tad slikti? Katru reizi var vienoties par jaunu summu un nodokļiem! :Roleplay: :D
17.01.2014 02:16 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
... un par prēmijām :D:D
17.01.2014 02:17 |
 
Reitings 495
Reģ: 16.11.2013
39.pants. Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darba līgums uzskatāms par noslēgtu ar brīdi, kad darbinieks un darba devējs ir vienojušies par veicamo darbu un darba samaksu, kā arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem.
17.01.2014 02:18 |
 
Reitings 495
Reģ: 16.11.2013
un manas smadzenes uzsprāga.


Neizskatās, ka būs liela bēda, ka uzsprāga :D
17.01.2014 02:21 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
40.pants. Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.
17.01.2014 02:27 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
Prēmija :pilna mute ar iebiezināto pienu. :D



28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums

(1) Darba devējs un darbinieks savstarpējās darba tiesiskās attiecības nodibina ar darba līgumu.

(2) Ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs — maksāt nolīgto darba samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus.




Iesaku, Tev lasīt visu pēc kārtas, nevis izraut kaut ko no konteksta!
17.01.2014 02:30 |
 
Reitings 6407
Reģ: 16.01.2014
40. pants punkts (6)
Darba devējam ir pienākums gādāt par darba līgumu noslēgšanu rakstveidā un veikt noslēgto darba līgumu uzskaiti.
17.01.2014 02:32 |
 
Reitings 5261
Reģ: 27.03.2009
iena, un kur 39 pantá ir teikts par mutisku lígumu? runa iet par rakstisko lígumu, palasi tálák to pashu likumu :D
17.01.2014 02:50 |
 
Reitings 1378
Reģ: 24.05.2013
Mutisks līgums :D Eh, kā man tāds te tagad imigrējot svešā zemē noderētu
17.01.2014 06:14 |
 
Reitings 1300
Reģ: 07.10.2012
Neizlasīju visu diskusiju, jo pie 3lpp jau sākās murgs, bet iesaku tam uzņēmumam, kas šādi izrīkojas vienkārši uzsūtīt bez tabu.
17.01.2014 06:33 |
 
Reitings 1701
Reģ: 16.07.2013
varbūt Iena studē jurisprudenci un runā teorētiski vairāk, nekā tas notiek dzīvē praktiski. draugs arī kādu laiku teica par šiem mutiskajiem līgumiem, cik spēcīgi tie ir utt.

100%, ka Iena vēl mācās pamatskolā vai vidusskolā. Mutiskie līgumi pastāv, jā, bet darba attiecībās tiek prasīta raktiska forma (Darba likums), tāpēc tur tādi mutiskie līgumi nepastāv.
17.01.2014 08:56 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits