Atvaļinājums

2302

Reģ: 13.06.2011

Hallo meičas. :)

Tātad, situeišens tāds, tagadējā darbā reāli esmu nostrādājusi 4 mēnešus, piekto mēnesi atsēdējusi uz slimības lapas, un sesto, iespējams, arī nāksies sēdēt uz slimības lapas. (ārsta ieteikums)
Kopā būs pus gads, kā es tur skaitos. Un it kā pēc pus gada pienākas atvaļinājums. Kurš būs patiešām nepieciešams vēlak, cik lielas izredzes man būtu viņu dabūt, ņemot vērā, ka divus mēnešus no sešiem būšu sēdējusi uz slimības lapas?

Ļoti ceru dabūt to atvaļinājumu, nu, ja nesanāks, atliks bezalgas.

28.12.2013 13:08 |

Kubiete

27552

Reģ: 15.06.2012

paga paga4 +1+1 jau gads????????????? un slimibas lapas neierekina man liekas.

28.12.2013 13:12 |

drugdealerin

2302

Reģ: 13.06.2011

Ieskaties kārtīgi - PUS gads. :)
Skaidrs, par šito laikam sīkāk būs jāuzzina. Vienkārši nezinu vai ir jēga rakstīt iesniegumu par parasto algas atvaļinājumu, vai uz reiz par bealgas.

28.12.2013 13:14 |

drugdealerin

2302

Reģ: 13.06.2011

*bezalgas

28.12.2013 13:15 |

Peliite

444

Reģ: 29.01.2009

šajā gadījumā, tas ir ļoti atkarīgs no darba devēja, jo likumā ir ierakstīts, ka katram pienākas gadā 4 kalendārās nedēļas, bet ja tu esi nostrādājusi pus gadu, tad tā ir darba devēja izvēle, vai tevi laist atvaļinājumā vai nē.
Mums piemēram, tas ir noteikts DKN, ka pēc pusgada, var iet atvaļinājumā.

The point is... tu pēc tā pusgada vari paņemt arī visas 4 kalendārās nedēļas, ja vēlies, un ja vien tev darba devējs dod, jo būtībā sanāk 2 nedēļas dot tā kā avansā...

28.12.2013 13:18 |

amazing

2215

Reģ: 26.01.2011

Jā, tev pienākas atvaļinājums. Turklāt apmaksāts. Un turklāt drīksti prasīt pat 4 nedēļas. Darba devējam gan nav jāapceptē. 2 nedēļas gan ir jādod, ja nav svarīgs arguments, kāpēc atvaļinājums tagad netiks dots, bet dos vēlāk (piemēram, ja darba specefika tāda, ka darbs vairak vasarā, tad var atteikt atvaļinājumu vasaraā, bet dot tiklīdz tas ir iespējams).

28.12.2013 13:18 |

Peliite

444

Reģ: 29.01.2009

Manuprāt, slimības lapas nereķināja ārā no nostrādātā laika.

28.12.2013 13:19 |

Churchill

1201

Reģ: 15.11.2013

Sazinies ar priekšniecību un noskaidro.

28.12.2013 13:20 |

amazing

2215

Reģ: 26.01.2011

Jā, un slimības lapa iet iekšā stāžā.
Tātad esi darba attiecībās 6 mēnešus un vari doties atvaļinājumā. Darba devējam jābūt nopietniem argumentiem tevi nelaist atvaļinājumā :)

28.12.2013 13:22 |

Aija47

3467

Reģ: 24.09.2012

Ja, slimiibas lapas iet darba stāžā.
Vispaar ieteiktu izlasiit Darba likumu, jo tur atrodamas atbildes uz visiem taviem jautajumiem.
Piemeram, 150.panta treša daļa: (3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.

28.12.2013 13:35 |

valium

108

Reģ: 11.05.2011

Mja... ja cieni savu darba devēju, tad pēc nostrādātiem 4 mēnešiem un 2 mēnešiem uz slimības lapas atvaļinājumu neprasīsi. Diezgan cūciski no darbinieka puses novaļāties uz slimības lapas un tad prasīt apmaksātu atvaļinājumu... 2 mēneši tomēr nav 2 nedēļas, papildus ņemot vērā miniatūro stāžu konkrētajā darba vietā.
Protams, ja darbavieta nav svarīga un pa lielam nospļauties par darba devēju, tad var droši prasīt atvaļinājumu vismaz 2 ned.

28.12.2013 13:44 |

drugdealerin

2302

Reģ: 13.06.2011

Uz slimības lapas nesēžu savas iniciatīvas vadīta, ārsts ir ieteicis sēdēt uz slimības lapas, jo ir nelieli sarežģījumi, kas varētu kaitēt grūtniecībai, dēļ stresa situācijām, ar kurām darbā ikdienā sastopos.
Skaidrs, tātad, katrā gadījumā es varu mēģināt pretendēt uz atvaļinājumu vismaz divu nedēļu garumā. Paldies. :)

28.12.2013 13:50 |

Monrose

325

Reģ: 10.03.2013

Man arī tagad aktuāls jautājums ir atvaļinājuma nauda. Esmu nostrādājusi septiņus mēnešus un eju prom no darba. Priekšnieces izliekās neko nedzirdam pa naudiņu atvaļinājuma. Ja neizmaksās sūdzēšos tālāk....Sākumā teica, ka apreiķinās pa dažām dieniņām, bet te jau man pienākās vairāk.

28.12.2013 20:36 |