Jauna darba līguma noslēgšana, kamēr strādāju iepriekšējā darba vietā?

2728

Reģ: 29.01.2009

Labu dienu visām! :)

Pirms vēršos pie VDI, pajautāšu jums. Situācija ir šāda - pašlaik strādāju uzņēmumā "X", bet rīt eju uz citu uzņēmumu (pieņemsim "Y") uz sarunām par darbu tur. Tā kā nevēlos rakstīt atlūgumu "X", kamēr man nav garantēta darba vieta "Y", man radās doma, vai varu noslēgt jaunu darba līgumu ar "Y" ar 10/12/2013, kurā atrunāts, ka darba attiecības uzsākšu ar 20/12/2013. Kad tas būtu izdarīts, rakstītu atlūgumu "X", lai mani atbrīvo ar 19/12/2013.

Kā tur ir - tas ir juridiski "pareizi" - tā var darīt? :)

09.12.2013 09:40 |

Pride

212

Reģ: 29.01.2009

Jā, tā var darīt. Tev jaunajā darbā sagatavo darba līgumu, kaut vai ar rītdienas datumu, kurā minēts punkts, ka Darbinieks sāk strādāt pie darba devēja ar tādu un tādu datumu.

09.12.2013 09:46 |

aloe

5481

Reģ: 17.08.2010

No uzņēmuma X Tevi tik ātri atbrīvos no darba? Tomēr var palūgt, lai atstrādā to mēnesi.

Bet par darba līguma noslēgšanu pirms uzsākt darbu, es vienmēr ejot prom no vecā darba, jau noslēdzu darba līgumu jaunajā darba līgumā.

09.12.2013 09:47 |

womankind

13903

Reģ: 18.02.2010

Manā līgumā ir rakstīts, ka nevaru slēgt līgumu ar citu darba devēju, kamēr man spēkā ir esošais. Paskaties, vai attiecībā uz šo ir kas rakstīts arī tavā līgumā.

09.12.2013 09:53 |

skaya

2728

Reģ: 29.01.2009

Ļoti labi, ka tā var, jo bez darba uz Ziemassvētkiem palikt negribētos! :)

Aloe, man ir vienošanās ar darba vietu "X", ka mani atbrīvos nedēļas laikā. Protams, tā ir tikai tāda mutiska vienošanās, bet gan jau palaidīs mani prom. Bet pēc rītdienas sarunas "Y" būs skaidrs - ņems mani tur vai nē - ja ņems, tad uzreiz runāšu ar "X"par atbrīvošanas termiņu un ziņošu "Y" ar kādu datumu varu uzsākt darbu, lai sagatavo līgumu. Un tad jau rakstīšu atlūgumu šeit! :)

09.12.2013 09:53 |

skaya

2728

Reģ: 29.01.2009

Manā līgumā ir rakstīts, ka nevaru slēgt līgumu ar citu darba devēju, kamēr man spēkā ir esošais.

Paldies, womankind, par atgādinājumu - ir pašreizējā līgumā punkts, ka apņemos neslēgt darba līgumus ar citu uzņēmumu bez darba vietas "X" rakstveida atļaujas!
Bet kā tad sanāk - ja es pārtraucu darba attiecības ar "X" 19/12/2013 un ar "Y" uzsāku 20/12/2013, tad tas punkts būtībā netiek pārkāpts? Vai tomēr man darba līgums ar "Y" skaitītos ar to datumu, kad parakstīts (piemēram, 10/12/2013), lai gan reāla darba uzsākšana būtu tajā 20/12/2013, kas būtu atrunāta jaunajā līgumā?

/ceru, ka var domu uztvert/

09.12.2013 10:02 |