nav vienalga, ko katrs dara savā darbā?
Nē, nav vienalga, ja tā ir valsts vai pašvaldības iestāde, kurai aiziet mani nodokļi un šim darbiniekam tiek maksāta alga. Tādā gadījumā amats ir jāapvieno ar vēl kādu vai jāsamazina darbinieku skaits, nevis jāuztur mākslīgi nevajadzīga darba vieta.
Ja tā ir privāta iestāde/uzņēmums, tad tā īpašnieki vai nu nezin, ko dara viņu padotie vai arī ir tādi paši pieņemtie darbinieki, kam tāpat patīk neko nedarīt. Jo man zināmie uzņēmumu vadītāji netur nevajadzīgas darba vietas, jo viņiem tas nav izdevīgi.
priekšnieki atšķiras utt utt.
Manā darba pieredzē ir bijis tikai viens priekšnieks, kam patika, ka viņa darbinieki neko nedara. Bet tas bija tikai tāpēc, ka arī viņam pašam patika neko nedarīt un saņemt algu. Tas jau nekas, ka nenotika nekāda attīstība, nekas nevirzījās uz priekšu un katra iniciatīva no darbinieku puses tika atraidīta, jo tā bija reāls drauds, kas varēja ietekmēt paša priekšnieka
ērto pastāvēšanu.
nekontrolējot izejošos, ienākošos e-pastus, neliekot novērošanas kameras aiz muguras, neliekot spiegu programmas datorā utml.
Nevienā darba vietā neesmu neko tādu novērojusi, bet kaut kā tie priekšnieki tāpat par savu darbinieku
dienas gaitām visu tāpat uzzin.