Darbs lietoto apģērbu veikalos

Netā lasītas baisas atsauksmes, pec tadam es tur neietu.

Kubiete- Ne jau visām ir tā paveicies kā tev un darbu pakaļ met ik pa stundai :D

Tev liekas ka uz menesi vai daziem ir verts iet un bo9jat nervus? Mos pan to laiku var ko jedzigu atrast.nepieciesama naudina tad ja, bet autore tad te neko neprasitu skrietu uz interviju.

Manas pilsētas R.D.A darbiniekus meklē ik mēnesi, meitenes mēnesi pastrādā un jau citas nāk vietā, neko labu laikam tas neliecina .. un Humanā vispār nestrādātu, tur viss šķiet vispār baisi briesmīgi, R.D.A vēl, ja nav citu iespēju, šķiet +/- ok

Un arī paskatoties uz tām darbiniecēm, atvainojos, bet šķiet, ņem visas, kurām vien nav slinkums atnākt, tā kā diez vai vajag īpaši iespringt :)

Domāju, ka nekāda medus maize nav.

Apmēram pirms gada vismaz no atsauksmēm dzirdēju ka HUMANA izberot drēbju kaudzi un liekot sašķirot pēc krāsām toņu pārēja.

Netā lasītas baisas atsauksmes, pec tadam es tur neietu.

Tu domaa sudzibas.lv? Domaju, ka tur paarsvaraa raksta tikai konkurenti un nedaudz ķertie. Ja cilveekam nauda ir nepiecieshama, tad, kaapeec gan neiet un nepameeginaat?

Tb darba parrunās notiek šis process.

no atsauksmēm dzirdēju ka HUMANA izberot drēbju kaudzi un liekot sašķirot pēc krāsām toņu pārēja.

Ari esmu ta dzirdejusi.

Apmēram pirms gada vismaz no atsauksmēm dzirdēju ka HUMANA izberot drēbju kaudzi un liekot sašķirot pēc krāsām toņu pārēja.

Nē, drēbes pašas sakraujas pa krāsām. Ja kaut reizi esi bijusi shajaas humpalaas, var redzeet,ka tas ir jaadara.

Tavsdarbs.lc
calis
draugiem.lv un etc.

http://www.tavsdarbs.lv/?QstR=humana&ide=search&nos=&form=&free=&forum=

garum garš palags.

čāča domāts bija, par to ka tas tiek prasīts darba intervijā un ja nevari pareizi sašķirot uzreiz pasaka PALDIES. Par to ka tas ir jādara, to es saprotu.

un ja nevari pareizi sašķirot uzreiz pasaka PALDIES

Un kas tur dīvains? Tātad nevarēs pildīt darba pienākumus.

Bet kā tad paliek ar pieredzi, ko iegūsti veicot darbu arvien labāk un labāk.

Ne visi iegūstot pieredzi darbu dara arvien labāk un labāk, t.i., tas, ka nostrādā n-tos gadus vienā darba vietā nenozīmē, ka tu savus pienākumus veic ļoti labi.

Māsa piestrādāja kādu brqidi, jo vnk vajadzēja naudu, tātad:
Humanā no Tavas algas Tev "novelk" par TUALETES PAPĪRU, čeku lentām un vēl kaut ko.
Tev ir JĀAIZŠUJ savu bikšu kabatas, jo Tu esi ne tikai pārdevējs, bet Tu humanā esi nr1 zaglis!!!!
Lietuviete/krieviete priekšniece vienkārši visus pazemo. Humanā ar tām krāsām jānēņemās, un ja kkas nav pareizi, Tu norausies.
Tev jāmazgā pašai veikals, kad beidzas darba laiks.
Alga ir pa daļām , un citādāk saņemt to nevar, tikai un vienīgi divās daļās.
Ir jasstrādā līdz 1niem naktī vai 22viem, kad nāk "jaunā" kolekcija, un viņiem neinteesē kā Tu tied mājaas.
Un meitenes mainās gandrqiz katru nedēķu, ne mēnesi, tur ir aloti liela slodze un katastrofāli aptākļi.
Nu tā..tas tāds mazs ieskats no tā, ko zinu.

Humanā no Tavas algas Tev "novelk" par TUALETES PAPĪRU, čeku lentām un vēl kaut ko.

Par čeku lentēm novilkt NEDRĪKST, jo ir uzņēmuma pienākums tās nodrošināt.

Tev jāmazgā pašai veikals, kad beidzas darba laiks.

Tā ir ļoti daudzos veikalos un ne tikai.

Alga ir pa daļām , un citādāk saņemt to nevar, tikai un vienīgi divās daļās.

Šādu metodi izmanto daudzos uzņēmumos, ja tas ir atrunāts darba līgumā, tad viss ir likumīgi.

Ir jasstrādā līdz 1niem naktī vai 22viem, kad nāk "jaunā" kolekcija, un viņiem neinteesē kā Tu tied mājaas.

Arī nekas neparasts - daudz kur tiek piekopta šāda veida metode, kaut vai varu minēt to pašu Maximu, Narvesenu u.c. bodes.

Nu nezinu kā citās pilsētās, pie mums Humanā jau kopš atveršanas strādā vienas un tās pašas meitenes!