Atkarībā no tā, kāds darbs. Ja man ir dots uzdevums, kas man ir jāizdara, tad rakstu e-pastu vadībai, ka diemžēl nepaspēsu laikā un būs aizkavēšanās, jo bija uz xx.datumu plānots, ka tiks izdarīts tas un tas, bet par cik tas nav izpildīts, tad arī mans darbs kavējas. Neminot kolēģu vārdus. Ja priekšniekam ir interese (un parasti ir), tad nāk prasīt kas un kā.
Piebildīsu, ka šādui rīkojos, ja man uzdotais projekts ir svarīgs un zinu, ka prasīs no manis. Bet par citu kļūdām maksāt negribu. Turklāt esmu atrāvusies pa ausīm, ka neinformēju vadību, ka kāds kaut ko ne tā dara vai nedara vispār. Bet normāls priekšnieks visu tāpat redz un zina :)
Kaut kādās parastākās situācijās es nevis aizrādu, lai strādā rūpīgak, bet saku skaidri un gaiši, kur ir problēma. Pasaku, ka "man tavas neizdarības dēļ nav jācieš, nav jācieš arī manai algai un laikam". Ja esmu negarastāvoklī, tad gana rupji arī varu pateikt :D