Es jau te iepriekš kaut kur skaidroju, bet laikam jau būs jāatkārtojas.
1) Sagatavo atbildi uz jautājumu, kāpēc vēlies šo darbu, kā arī uz jautājumu, kāpēc Tev šķiet, ka esi tam piemērota. Ja teiksi, ka labi padodas komunikācija ar cilvēkiem un spēj ātri reaģēt kritiskās situācijās, tas Tev nāks par labu.
2) Sagatavojies tam, ka jautājumi liks Tev justies pazemotai - labs intervētājs tieši tā arī darīs, jo gribēs paskatīties, cik izturīga esi pret visādiem kretīniem, kuru tādā darbā ne mazums arī būs. Uz tādiem jautājumiem atbildi izvairīgi, bet vienlaikus pārliecinoši - tā lai vilks paēdis un kaza arī dzīva. Ja nespēj to, Tev tiešām nav ko tajā darbā meklēt, jo apkalpojošais personāls (administrators skaitās pie apkalpojošā - zinu bariņu, kas tā nedomā), saņem lielāko devu neapmierinātības par firmas darbību, kas tiek vērsts uz konkrēto darbinieku vienpersoniski. Nespēj turēt tādu spriedzi, nelien tur. Viegli nebūs, to jau tagad varu pateikt.
3) Neko sliktu nesaki par iepriekšējām darbavietām, kolektīviem un priekšniekiem. Tas liek domāt, ka esi kašķīga un neviens darbadevējs negribēs savā kolektīvā kašķīgo. Ja agrāk neesi nekur strādājusi, saki, ka patika strādāt grupās studiju/skolas laikā. Tas būs pluss.
4) Būs jautājums par algu. Nezinu, cik tādi administratori saņem, bet iesaku noskaidrot. Saki, ka, ņemot vērā savu (cik saprotu neesošo) darba pieredzi un ekonomisko situāciju kopumā, vēlies saņemt , bet ar laiku labprāt attīstītos un saņemtu vairāk.
5) Izrādi iniciatīvu, saki, ka gribi mācīties un iegūt jaunu pieredzi. Saki, ka viņu uzņēmums šķitis piemērotākais, jo piedāvā darbiniekiespēju attīstīties. Ja tāda piedāvājumā nav bijusi, saki, ka tas ir optimālākais variants starp to, ko vēlies (Tev jārada iespaids, ka tiešām vēlies būt administratore) un piedāvātājām vakancēm. Neatstāj iespaidu, ka Tev nav kur citur likties, bet neliec arī justies tā, itkā viņiem būtu jābūt pateicīgiem, ka vispār atnāci. Tev jārada iespaids, ka tiešām vēlies konkrēto amatu un ka Tev patīk viņu uzņēmums, bet neatstāj izmisuša cilvēka iespaidu. Izmisušos neņem, jo viņiem svarīgi ir dabūt algu, nevis darīt darbu.
6) Nekad nemelo par savu pieredzi - nesaki, ka proti vienu vai citu lietu, ja neproti. Iegaumē, ka intervētājam ir tiesības Tev jebkurā brīdī likt kaut ko darīt un tad var sanākt dikti nesmuki. Ja Tev jautā kaut ko, ko neproti, tad saki, ka šobrīd vēl neproti, bet ātri mācies.
Ja atcerēšos vēl kaut ko, pierakstīšu.
624
