Uzņēmēji Latvijā ir idioti !

Piemēram, projekta ietvaros doktori varēja saņemt pat 13 ls/h. Ņemot vērā to, ka viens cilvēks paralēli strādā vismaz 2, 3 projektos, j

Un ? Cik tev jābūt pieredzējušam, lai nodarbotos ar projekta vadīšanu un vēl paralēli jaizmācās Botāniņu karaliskajā augstākajā pakāpēc Doktors ? 10-15 gadu pieredzi vajag ?

Kāda izglītība tam priekšniekam ? Nav kārtējais kurš pats ir neko nerubī uzpirdis uzņēmumu un prasa no citiem lai šie rubītu ? Ne ?

Ap 40-50g tādu naudu var pelnīt Lv ?

Runa ir par startu Jauniešiem šajā valstī un tāds daudziem nemaz netiek dots un viņi tiek izstumti no sabiedrības vai aizbēg prom no šīs valsts.

Un Augstkolas tik klārē cik šausmīgi Latvijā vajadzīga izglītība un ka bez tās nevar utt. Un kā nāk reforma virsū tā visi dreb, ka tik valsts neapcērpj budžetu, nevarēs vairs ražot nekam nederīgus studenteļus ar 70% nelietderīgu informāciju galvā, un iztērētu laiku un naudu.

Ta tas ir. Bet berniem ir vecaki un vinu skolotaji ari ir vecaki, cilveki ar pieredzi, tad kapec ari vini berniem un jauniesiem tikai klare, ka vajag macities, macities un velreiz macities un tad tu busi "gramotnij celovek" un visas durvis vala, cilveki tava prieksa nonems cepuri un zem kajam kaisis naudu. :D Sitie laiki ir vairak ka 150 gadus ka aiz muguras. :D Sodien ir 21 gs un prasibas un vajadzibas ir citas, bet jauniesi turpina paklauties spiedienam un iet macities to ko nevienam nevajag. Joptvai, kaut pasi vecaki spetu bernus izglitot dzives zinibas, lai atvases nelepotu macities kaut ko just for the sake of it, bet padomatu vai par izveleto izglitibu ir verts list studiju un studejoso kreditos. Bet ne, vecaki tak ari ir aitas un kadas vel! Mes tiekam drazti, jo pasi laujamies jeb nedomajam lidzi tam kur politiki mus ved.

Delfi vai Tvnet neatceros jau bija publiceejis peetiijuma datus, ka katrs 5. jaunietis ir pametis Latviju.

Nu uz to viņi atbild ar Latviešu mīļāko teicienu '' Katrs pats savs laimes kalējs''

Kas principā ir ļoti laipns veids kā pateikt '' man pajāt uz tavām problēmām risini pati'' izrādot savu nievājošo attieksmi, tā vietā lai pateiktu '' nu es nekādi nevaru palīdzēt''

Katrs pats savas laimes kalejs un suda malejs. :D
Musu fantastiska izglitibas sistema ir iestastijusi tautai, ka ta ir 100%. Ja un ne. Valsti ir lietas, kuras ir daramas no augsas ta

Piespiedas par atru. Turpinu.

tapat ka jebkura uznemuma, bet te vairakums spiez uz to, ka no pasa viss ir atkarigs. Wtf? A jus nodoklus par ko maksajat, lai valsts klusinam stavetu malina un noverotu, maksimums uzturetu armiju un nodarbotos ar starptautisko politiku vai ko? Vai varbut ari par to lai no augsas tiktu doti ekonomikas stimuli un radita labveligi vide plaukstosai sabiedribai? Jus par pareizaku uzskatat sabiedribu kura ka suni ir katrs par sevi vai tomer civilizetibu kur viens otru atbalsta un sadarbojas?

A jus nodoklus par ko maksajat,

Es vēl vienreiz parēķinājos, un man sanāca ka no piemēram 400 Ls algas 60-70% aiziet viss nodokļos.

Respektīvi no 1 Ls 0,60 Ls aiziet birokrātijas aparātā.

Kā man tas iznāca ? Cilvēki aizmirst kad uzņēmēji arī maksā nodokļus par darbinieku, un uz tā rēķina viņi nevar atļauties maksāt lielākas algas. + No algas novelk nodokli, aizej uz veikalu maksā atkal PVN nodoklis, 50% degvielas nodoklis, Nekustamā īpašuma nodoklis, Ikgadējais auto ceļa nodoklis.

Un tik maksā un maksā un maksā, bet kāda starpība vai valdība paņem no manis no algas nodokļa nodokli, vai arī par zemi uz kuras dzīvoju. Tas viss iet no mana reālās produktivitātes valsts aparātā visur kur es maksāju un visam kam ir uzlikts pa virsu nodoklis.

visu diskusiju izlasīšu vēlāk,tagad tik vien kā pārskrēju pāri. Izteikšu savas domas nedaudz par šo to,ko izlasīju. Man dikti patīk,ka ārzemēs tiek piedāvāti dažādi internship par ko maksā,daudz nē,bet tomēr kāda naudiņa ir makā. Turklāt vienā sieviešu žurnālā,tur viena sieviete dalījās ar dažādiem padomiem,tagad vairs neatceros precīzi,bet bija ļoti noderīgi,dažādas mājas lapas ar iespējamajiem darbiem,praksēm utt

Ja es būtu uzņēmēja,es labāk izvēlētos darbinieku bez pieredzes. Kāpēc? Jo man vielgāk ir kādu izdresēt pa savam nevis censties pāraudzināt darbinieku,nedod dievs vēl atnāk kaut kāda fifa,kas iedomājusies,ka visu zin :D Un es uzskatu,ka darba devējam ir jāiegulda savos darbiniekos,jo tas veicina darbinieku vēlmi strādāt ne tikai attiecīgā uzņēmumā,bet arī nest kādu labumu tam. Pirmais un svarīgākais faktors ir lai cilvēks ietu uz darbu ar prieku nevis sakostiem zobiem par debīlo priekšnieku,mazo algu un dumjo kolektīvu.

Sanāk tā, jo mazāk pelni jo lielāks % aiziet no tavas algas nodokļos. Un Latvijas mazturīgākos cilvēkus viss vairāk arī apkāšs un paņem nodokļos.

Kā var valstī maksāt Algu kas ir zem valsts aprēķinātā iztikas minimuma. Nē labi tas štrunts :D

Kā var neapliekamais minimums būt zemāk nekā iztikas minimums ? Te eiropas lielie vīri atnāk un prasa 100 Latniekiem '' A viņiem tos 100 ls dienā maksā ? '' Un latvijas birokrāts ēēēēkhkhkhm nē mēnesī un šie ĀĀĀ, ! Bija raksts ļoti sen vnx parodija ne valsts !

Kamēr Latvijā nebūs darbaspēka deficīts tikmēr vissatļautība no uzņēmēju puses turpināsies. Netikai maksājot mazas algas, bet arī rupji neievērojot darba likumu un darba drošibu.

Latvijā normāla darbaspēka deficīts ir jau no 90-to gadu beigām. T.i., - tāda darbaspēka, no kura ir atdeve, kad vari viņam normāli samaksāt un pašam arī kaut kas pāri paliek. Lubrakus, kuriem jāstāv klāt, lai kaut kādas nepatikšanas nesataisītu, zagļus un hroniskus sliņķus gan var dabūt uz katra stūra un lielā skaitā.

mums noteikti IR darba spēka deficīts. Tos, kas negrib strādāt, bet grib daudz pelnīt, pie darba spēka nepieskaitu

Naziic- vai Tu nemtu arii graamatvedi bez pieredzes kaa vieniigo graamatvedi? Vai nemtu gramatvedi ar pieredzi un ar pieklajigu algu- piem, 600 uz rokas,kas kopaa ar modokli ir ap 900. Un tad vel praktikantu bez pieredzes, par cik? 200 uz rokas, 300 ar nodokli? Es nerunaju par lielu uznemumu. Bet autore stude gramatvedibu un gramatvedim, lai stradatu patstavigi un kvalitativi, ir nepieciesama pieredze.

Jā,ņemtu,jo man kā darba devējam arī pašai būtu jārubī fiška visās jomās,jāzina ko dara mazie strādnieki un jāzina,ko dara vadītāji,sekretāres utt. Uzskatu,ka labs priekšnieks ir tāds,kurš pats izgājis cauri visām pakāpēm,jo tikai tad spēj līdz galam izprast uzņēmuma darbību. Es pati esmu darījusi grāmatveža darbus,un zini man neviens nesēdēja un 3 mēnešus nedeva pārbaudes laiku,vienreiz parādīja(varbūt vairāk nedaudz)un viss,pārējo laiku bija viss jādara pašai. Ja cilvēkam smadzene strādā un viņš fišku rubī,tad neredzu problēmu,dot iespēju pierādīt sevi. Un es nemaz toreiz neskaitījos nekāda grāmatvede,esmu darījusi daudz ko,kas nav ietilpis manos darba pienākumos,bet gan augstākstāvošo priekšnieku,nedz man izglītība ir tadās jomās,ne uzreiz bija saprašana,bet visu iemācījos,sapratu un darbus pat spēju izdarīt dažubrīdi labāk nekā viņi paši. Un tad,kur lai diez cilvēki dabū to pieredzi,ja visi grib jau saražotu ideālo produktu?
Ne visi cilvēki kuriem nav pieredze ir tupi un neko neprot,vien tas,ka viņiem netiek dota iespēja sevi parādīt.
Aktieri taču,lai tiktu pie lomas iet uz auditions,lai pierādītu sevi,kāpēc gan citiem nevar tikt dota tāda iespēja.

Es vēl vienreiz parēķinājos, un man sanāca ka no piemēram 400 Ls algas 60-70% aiziet viss nodokļos.

Respektīvi no 1 Ls 0,60 Ls aiziet birokrātijas aparātā. Un tik maksā un maksā un maksā, bet kāda starpība vai valdība paņem no manis no algas nodokļa nodokli, vai arī par zemi uz kuras dzīvoju. Tas viss iet no mana reālās produktivitātes valsts aparātā visur kur es maksāju un visam kam ir uzlikts pa virsu nodoklis.

Un cik nakas zinas dzirdet, ka valsts nespej piedavat konkuretspejigu atalgojumu lidz ar tolabakie specialisti aiziet uz privato sektoru. Medicinai, izglitibai, vugd, policijai un socialajam atbalstam naudas ari nekad nav. Paradoksali lidz asaram! :D :D :D Wtf, kur ta nauda paliek? Aaaa, un vel sleptais nodoklis inflacija- kamer algas paliek tas pasas, cenas ta visam aug. :D
Nu, nu- sekojam naudai. :D

Man rodas jautājums. Kādēļ citās valstīs par praksi maksā vismaz nedaudz? (UK) Un kādēļ citās valstīs darbu IR iespējams atrast bez pieredzes? (DK)
Konstruktīvu atbilžu vietā sagaidu manis sūtīšanu uz ārzemēm, kā parasti.

Manuprāt, šis pārizglītotības un augstākā līmeņa profesionālisma burbulis ir ticis pārāk uzpūsts, jo, ņemot vērā, ka darba vietās ir vajadzīgi izglītoti un pieredzējuši cilvēki, tad nu mūsu valstij vajadzētu zelt un plaukt.

UK un DK cilveki labak izprot pretimnaksanas labumu no ka iegust visa sabiedriba. LV nez kapec vienmer tiek meklets nu kur vel kadu spieki riteni ielikt. Latviesiem vesturiskas pieredzes del raksturigs parspilets piesardzigums un aizdomigums, nevienam netici, nevienam neuzticies, 70 x nomeri un velreiz 70x nomeri un tad doma par griesanu un nebaz degunu kur to neprasa, ja neskaita kaiminu Vasjas un Anjkas gimenes budzeta katla. Kamer latviesi dzivo atskatoties uz atminam no bailem no vilka un laca, tikmer brasi solo virsu lauvai.

Naziic- vai Tu nemtu arii graamatvedi bez pieredzes kaa vieniigo graamatvedi? Vai nemtu gramatvedi ar pieredzi un ar pieklajigu algu- piem, 600 uz rokas,kas kopaa ar modokli ir ap 900. Un tad vel praktikantu bez pieredzes, par cik? 200 uz rokas, 300 ar nodokli? Es nerunaju par lielu uznemumu. Bet autore stude gramatvedibu un gramatvedim, lai stradatu patstavigi un kvalitativi, ir nepieciesama pieredze.

Tieši šādas domāšanas pēc arī brīnamies par lielo bezdarbu, par it kā jauniešu stulbumu, neuzņēmību utt. Taču ikvienam uzņēmējam, tāpat kā jaunajam darbiniekam ir jāsaprot, ka lai kaut ko dabūtu, kaut kas ir jādod pretī. Ja pirmais, otrais, desmitais, simtais uzņēmums tikai gaidīs gatavo produktu, tad pēc gadiem 20-30 pusei no šiem uzņēmumiem nebūt nekādu variantu dabūt to pieredzējušo darbinieku.

Vē viens faktors - ļoti vāji ir attīstīta personāla atlase LV darba vidē. Pareizāk - akcenti ir salikti galīgi garām. Ne velti ārzemēs personāla atlases speciālistus sagatavo un apmāca īpaši labi, jo no viņiem lielā mērā ir atkarīgs, vai jaunais darbinieks ir viņu nākotnes cerība, vai kārtējais slaists. Ar īpašiem testiem, uzdevumiem var izsprast jebkura cilvēka psiholoģiju, loģisko domāšanu, skatu uz dzīvi utt., tādā veidā to sasaistot ar sava uzņēmuma darbību un mērķiem, līdz ar to kļūst skaidrs - ir viņš lietaskoks vai nav. Un tad nerodas šaubas par to, vajag man viņā ieguldīt, ieguldīšu, bet ja nu mani pasūta...? Bet attīstītajās valstīs tas viss ir citā līmenī, protams.

Vienkārši gan no paziņām, gan pašam ir nācies saskarties ar to, ka daudzos (ne visos) uzņēmumos tiek pieņemti tādi kadri, ka tu pabrīnies vispār, kā tas varēja notikt. Čalis ir nomācījies par ekonomistu, diploms ir, runāt māk, atnāk uz pārrunām, piepļūta pilnas ausis, cik viņam svarīgs šis darbs, ka iniciatīvu izrādīšot, darba devējs muti atplēsis klausās, bez jebkādas testēšanas paņem, beigās izrādās, ka tas nemaz nav čalim īstais lauciņš, vienkārši viņam ir talants uz pavisam ko citu. Taču ar labām runasspējām pat sētnieks izskatās būdams labs finanšu direktors. Ja tiktu veikta šī testēšana, strādāts ar cilvēkiem, atvērtas viņu patiesās spējas, daudz vairāk cilvēku būtu savās vietās, strādātu ar prieku pat par mazāku algu, jo saprastu, ka tas ir tas, ko es gribu darīt. Bet ja jaunajam 20 gadīgajam, kurš vēl īsti nav sapratis, kas viņam ir domāts, tiek lauzti ceļi praktizēties vairākās profesijās, tad nav jābrīnās, kapēc daži aizbrauc, daži pakaras, bet daži vergo par minimālo, līdz nodzeras.

Latviesiem vesturiskas pieredzes del raksturigs parspilets piesardzigums un aizdomigums, nevienam netici, nevienam neuzticies, 70 x nomeri un velreiz 70x nomeri un tad doma par griesanu un nebaz degunu kur to neprasa, ja neskaita kaiminu Vasjas un Anjkas gimenes budzeta katla. Kamer latviesi dzivo atskatoties uz atminam no bailem no vilka un laca, tikmer brasi solo virsu lauvai.

Pilnībā piekrītu, ne velti latviešus sauc par kalpiem un vergiem. Tas velkas no pagājušajiem gadsimtiem, līdz ar to tā neuzticēšanās un bezrūpība par saviem tautiešiem ir loģisks turpinājums vēstures notikumiem. Kā saka - latvietis latvietim saldajā ēdienā. Gatavi līst pakaļā ārzemniekiem, bet savējo noēdīs līdz pēdējam, lai tikai pašam vairāk tiek.

Tak nemācaties augstkolās un viss. Kur problēma? :)

Vislieliskākais piemērs šim visam ir jauniešu un bērnu sports. Sportu federācijas principiāli pieturas pie tā, ka vecākiem ir jāapmaksā viss, kas saistās ar viņu bērnu. Treniņi, ceļš turp atpakaļ, nemaz nerunājot par ēdienu. Daudzi vecāki dzīvo trūcīgi, līdz ar to tam visam tiek pārvilkts krusts pāri, īpaši, ja runājam par tādu sporta veidu kā hokejs, kurš ir principā viens no dārgākajiem pasaulē. Taču cik uz visa šī rēķina tiek pazaudēti potenciālie sportisti, nākotnes zvaigznes, kas nestu LV vārdu pasaulē un kalpotu kā pozitīvs piemērs jaunajiem censoņiem, kuri redzētu, ka ir iespējama arī labāka dzīve, vajag tikai gribēt, un ja būsi talantīgs, tad izaugsi par lielu zvaigzni.

Bet ko dara federācijas un amatpersonas? Protams, domā tikai par savu labumu. Jau tā smagās, pārbāztās kabatas ar naudu ir jāpiepilda vēl smagākas. Un tad, kad kaut kas neizdodas, nod... tiek sportisti, lai gan problēma slēpjas daudz dziļāk. Analoga situācija principā arī darba tirgum - gribi tiešām sasniegt virsotnes, nevis būt viens no daudzajiem, bez stabila backgrounda (turīgiem vecākiem) vai pazīšanos ar pareizajiem cilvēkiem tavas iespējas līdzinās tuvu nullei. Un tā cilvēks nodzīvo savu dzīvi par parastu biroja darbinieku vai sētnieku, neapzinoties, ka daba viņu ir apveltījusi ar pavisam ko citu.

UK un DK cilveki labak izprot pretimnaksanas labumu no ka iegust visa sabiedriba. LV nez kapec vienmer tiek meklets nu kur vel kadu spieki riteni ielik

Zelta vārdi, īsi precīzi un nav ko piebilst.


Un kas te ieminējās ka trūkst '' normāla '' darbaspēka. Labi nestrīdēšos pilns ir ar tādiem, kas ir slinki un neizdarīgi. BET ! Tad man jautājums???

kas ir ar tiem kas kā pamesti suņi ir aizdzīti uz UK, un tur vēl pamanās paši uzņēmumu nodibināt un nodrošināt citiem darba vietas? Viņiem tur lielā atklāsme uznāca ? Vai viņus tā vide iedrošināja par tādiem kļūt?

Un tad deputāteļi brauc vizitēs paspiest rokas, un censties atvilināt viņus atpakaļ, pēkšņi viņi tur ir visu varoši un darbspējīgi ? WTF ?

Ja pirmais, otrais, desmitais, simtais uzņēmums tikai gaidīs gatavo produktu, tad pēc gadiem 20-30 pusei no šiem uzņēmumiem nebūt nekādu variantu dabūt to pieredzējušo darbinieku.

Beigās būs kā tajā stāstā par Kāzām un Vīna mucu. Kur viesiem vajadzēja katram izliet vienu vīna pudeli svētku mucā no kuras dzertu visi.
Tikai visi šmaucās un vīna vietā lēja ūdeni domājot, neviens jau nepamanīs ka es vīna vietā mūcā iegāzīšu ūdeni, un beigās visi dzēra kāzās tīru ūdeni. Jo bija savākušies vieni vienīgi šmaukļi.

Tāpat arī laikam arī būs ar Latviju visi viens otru heitos nevienam neuzticēsies un čakarēs, kamēr beigās nebūs ko čakarēt.