man ir 50:50%, bet mazs kolektīvs, kas diendienā kopā strādājam vienās telpās.
Tas, ko es esmu sapratusi, manā gadījumā tik svarīgs nav dzimums (klačas, neklačas, kopīgo pasākumu esamība utml.), bet gan cilvēki kā personības un viņu skatījums uz dzīvi, radošuma klātesamība.
Man ir ļoti grūti un nespēju dabūt kopīgu valodu ar ciparu, papīru, tāmju, konstantiem, nemainīgiem utml. cilvēkiem.
Tādēļ šobrīd sanācis, ka nejūtos kolektīvā labi. Viņiem (neatkarīgi no dzimuma) katru dienu notiek viens un taspats, ēšanas paradumi gadiem vieni un tie paši, ārpus darba dzīve tāda pati. Nav ar ko un par ko parunāt savā gaisīgajā, radošajā lidojumā, kas man ir raksturīgi.
Tātad kolēģu dzimums nav galvenais rādītājs kolektīva mikroklimata noteikšanā.