Es, protams, nezinu konkrēto situāciju, iespējams augstskolā tā ir pieņemts vai tā tiešām ir labāk, bet man nav skaidrs, kā šādā veidā, kad prakses vadītāji paši studentu vietā sūta CV un raksta pavadvēstules, var veidoties studenta pastāvība un labākas zināšanas par pieteikšanos darbā? Iespējams esmu jau kļuvusi "vecmodīga" personāla vadībā, tomēr, manuprāt, Tev pašai jāizrāda lielāka iniciatīva šajā gadījumā- sazvanies ar bankas personāldaļu, laipni aprunājies, izrādi iniciatīvu praktizēties, vai arī nosūti vēlreiz savu CV un motivācijas vēstuli:) Lai veicās!