1. Darbinieks atteicās veikt savus darba pienākumus, pamatojoties uz principiāliem iebildumiem (bet neiet prom no darba)
2. Darbinieks aiziet no darba, jo darba uzdevumi un organizācijas politika nav saskaņā ar viņa principiem (klusi aiziet no darba)
3. Darbinieks psiholoģiski aiziet no darba – paliek organizācijā, bet izolējas no visa pārējā, necenšas aktīvi strādāt u.tml., strādā „ar nodurtu galvu”
4. Aiziešana no darba ar skaļu protestu, kas tiek izpausts visai sabiedrībai (caur masu medijiem)
Māte Google šodien skopa, neko nemet laukā un atmiņa man arī pārāk īsa, lai atcerētos senus notikumus. Ir varianti?
Kā arī:
1. Atsakās no pienākuma pildīšanas, jo var tikt nodarīts būtisks kaitējums sabiedrības veselībai, drošībai vai videi
2. Atsakās klausīt ļaunprātīgai varas izmantošanai - nepilda nelikumīgu pavēli
3. Atsakās no apjomīgas publisko līdzekļu izšķērdības
4..Kāds gadījums no Latvijas pieredzes, kad pierādīts, ka izvairīšanās bija nepamatota, un darbiniekam bija jāatkāpjas no darba
Jā, ko tik tie pasniedzēji neidomā, lai sarežģītu dzīvi....
1784
