Labāk jau neteikt. Nezinu nevienu darba devēju, kurš būtu priecīgs par to, ka pie viņa strādā grūtniece. Ja vēl viņai būtu jānostrādā tikai līdz dekrētam un tad jāiet prom, būtu ok. Problēma ir tajā, ka pēc dekrēta tev šī grūtniece obligāti ir jāņem atpakaļ darbā un pārsvarā neviens to negrib darīt. Jo 1) ir viņas vietā jāatrod darbinieks, kamēr viņa būs prom 2) šis darbinieks ir jāatlaiž, kad sieviete pēc dekrēta atgriežas. Ja vēl jaunais darbinieks strādā labāk, tad tādas grūtnieces ir briesmīgs apgrūtinājums darba devējam. Tādēļ pēc atgriešanās darbā viņas nereti tiek iekārtotas zemākos amatos vai nekam nevajadzīgā amatā, ātri vien atlaistas vai novestas tiktāl, ka aiziet pašas. Nu, vēl arī grūtniecības laikā gan darba devējam gan kolēģiem ir jāpacieš visādas grūtnieču kaprīzes, garstāvokļa maiņas. Ne jau no visām, protams, bet lielākās daļas.