Agrāk darba likumdošanu pārzināju teicami, bet nu jau piemirsušās daudzas lietas:(
Jebkurā gadījumā-savus personas datus Tev nav jāizpauž pirms darba attiecību nodibināšanas. Šajā gadījumā pastāv iespēja, ka tā kā minēji, ka darbinieku viņi meklēja ļoti operatīvi-uzņēmums vēlējas taupīt laiku ar dokumentāciju, lai pēc tam ar izvēlēto kandidātu nav jāsazinās par datiem, bet uzreiz var sastādīt līgumu. Neuzskatu gan, ka tas ir pieņemami, bet varu kļūdīties.
Vispār man ir uzskats, ka, strādājot Latvijā, katram darba ņēmējam IR JĀIZLASA darba likums. Ātri lasās un man pat bija interesants, bet gūtās zināšanas palīdzēja izvairīties no krāpnieciska mēģinājuma situācijām:)