Cilvēkam ir jāmak pielāgoties apstākļiem. Tā ka situācija pašlaik ir tāda, ka darba tirgū prasa krievu valodu un angļu valodu, tad šīs valodas arī ir jāpārzin. Tāpēc krievu valodu esmu apguvusi, bet tas par to pieredzi, tas gan man nav skaidrs.
Biznesa vadībā mācīja, ka 21. gadsimta darba tirgū darba devējam būtu janovērtē arī jaunie cilvēki. Proti, ja tu esi jauns, protams, ar amatam nepieciešamo izglītību. Tad mūsdienīgi domājoša kompānijai būtu jādod iespēja jaunam cilvēkam. Pirmkārt, firma pati var apmācīt darbinieku, pēc saviem ieskatiem, savām vajadzībām. Otrkārt, firma piesaista cdarbinieku sev, jo jaunajiem iepriekš nav bijis pieredzes. Par so mēs vienā lekcijā diskutējam ar pasniedzejiem, kuri uzskata, ka Latvijā diemžēl šāds modelis nedarbojas, jo darba devējiem vieglak ir pieņemt cilvēku ar pieredzi, jo nav jāvelta laiks apmācīšanai. Līdz ar to jaunie ar saviem bakalaura/maģistra grādiem var strādāt veikalos utt.