Algas aizturēšana

P.S. Runa nav par dažiem mēnešiem, bet to, ka piem. augustā tiek izmaksāta maija alga... Un, lai galīgi zobi nav vadzī jākar, tad nedēļā, tiek iešķiebti 20 Ls, tipa uz algas rēķina.

Drausmas, es ietu prom. Taču jārēķinās arī ar darbiniekiem, izskatās, ka attieksme kā pret suņiem. Ne tu kaut ko plānot vari, viss pakārtots tam, kāda būs priekšnieka labvēlība. Vai tad tas vispār ir likumīgi? Kā viņš šo situāciju paskaidro?

Protams, ka iešu prom- par to nav runas. Uzņēmums maziņš, darbinieku nav daudz. Skaidro ar to ,lai apskatoties, ka bankas kontos nekā nav, un kā kaut kas parādās tā viņš uzreiz maksājot... Respektīvi- sadzīvoti parādi ir visur.
Vienkārši- par ko es baidos, ja tagad aizkratīšos prom, tad man savu naudu neredzēt ka savas ausis.

P.S. strādāju par grāmatvedi un visādi citādi esmu šefa labā roka- zinu gan visus smukumus, gan nesmukumus uzņēmumā. Domāju, varbūt kādai ir reāla pieredze, ko darīt šādā situācijā.

Bet ja jau pati esi grāmatvede, tad taču zini, ka uzņēmumam nav naudas. Domā no priekšnieks vienkārši tāpat nemaksā, jo negrib? Tā taču nav, domāju. Jebkurš labs uzņēmējs ir ieinteresēts motivēt savus darbiniekus ar labu algu. Bet situācija vienkārši tāda, ka uzņēmumam grūti laiki.

Piekrītu chanely.

Es, Chanely, to saprotu, bet tajā pašā laikā, kā naudiņas ienāk, tā ir 101 cita vajadzība, kas ne gluži attiecas uz uzņēmējdarbību (kino, pusdienas restorānā, darba brauciens ar visu ģimeni uz Tallinu ar apmešanos dārgā viesnīcā)- neesmu atļāvusies uz to norādīt un pagaidām piecietusi, bet tagad vadzis ir lūzis, esmu pieņēmusi lēmumu pamest šo iestādi, vienīgais, kas mani satrauc, ir tas, kā saņemt neizmaksāto daļu.

Tu pat ne reizi neesi nekādus ierosinājumus vai iebildumus izteikusi??
No maija līdz augustam ir padaudz mēneši un padaudz neizmaksātas algas. Man vadzis jau trūktu pie 2 algas, kas aizturēta.

Šajā pasaulīte, ja pa labam nesanāk, jācīnās skarbāk un pa tiešo, neviens cits tavā vietā to nedarīs.

Nu iepīkstējusies esmu, uz ko es saņēmu atbildi, es jūs saprotu. Laikam esmu riktīgā mīkstā šajā jautājumā. :(

Nu tad, protams, savādāk, ja priekšnieks sev izmaksā algu un labi dzīvo, bet darbiniekiem nē :(
Tad, jā, tad atliek vien nopietna aprunāšanās ar priekšnieku pa labam. Ja tas nelīdz, tad iesniegums attiecīgajām iestādēm... Bet nu tas arī nozīmē, ka darbu visticamāk zaudēsi.

Paldies, meitenes! Laikam tiešām būs jāatrod drosme, jāpiespiež pie sienas un jāpieņem mēri. Bet tik drausmīgi negribas šmuci taisīt un ar sliktu atvadīties.