Mums darbā ir ieperinājies čūska vai lapsa, pat nezinu, kā to nosaukt. Ar kolēģiem viņš īpaši nekomunicē, visu laiku čubinās tikai pie priekšnieka galda. Tipa „pārrunā” ar viņu visādas svarīgas lietas, „ierosina” tipa kaut ko, iesaka priekšniekam, kā darīt to un šito. Īsak sakot – stroī no sevis važno personu.
Priekšnieks to pieļauj un ir pat sācis klausīt viņu. Tagad tas lapsa kaut kādā veidā ir piedabūjis priekšnieku pie tā, ka mums kantorī vajadzīga optimizācija – jāpārbauda, ko kurš dara, cik ātri, iespējams kaut kas jāmaina, kādam jāuzliet vairāk pienākumu, kāds varbūt jāatlaiž utt. Un, protams, čūska pats ir uzņēmies šo pienākumu būt par to optimizatoru. Vai tā nav vienkārši mēģināšana kļūt par šefu cūciskā veidā? Tagad viņš nāk pie katra darbinieka, sauc uz pārrunām, aci pret aci, analizē kolēģus. Galvenais, ka pašam amats it nebūt nav augstāks par kādu citu. Un kas ir pats riebīgākais, viņam ir tāda maniere... nākt ļoti tuvu, skarties klāt fiziski – respektīvi viss, ko psiholoģijas grāmatās saksta, kā likt otram cilvēkam likties neērti un zemākam.
Es pagaidām neesmu tajā nodaļā, kur notiek tā „optimizācija”, taču es viņu vēroju un redzu, ar kādu kāru aci viņš skatās arī uz manu lauciņu! Reāli ko darīt???
344
