Darba mekl.rezultāti

Katrs darbs dod pieredzi! Uzreiz bez pieredzes neatradīsi darbu, kur pelnīt vairākus simtus mēnesī.. labāk nopelnīt 200ls nevis 0ls.

Jordana, bet lieta tāda, ka man jāmaksā par mazā privāto bērnudārzu tos 200ls :-/ ,es vismaz ceru atrast darbiņu uz min.260ls

Jautājums:
Kas tiešām ja tev nav dižā darba pieredze tev jāiet strādāt telefopnpārdošanā?
Atbilde:
Jā, jāiet, ja ir tāda iespēja un neko labaku "uz sitiena" nevari dabūt un ja tāda veida darbs neatbaida.

A kas ir, telefonpārdošana nav darbs vai arī darbs kaut kādam nolaidušies cilvēku slānim? Es sāku ar apkopēju, toreiz minimālā bija 90Ls

Tā neko sev 200Ls par bērnu dārzu. :-O

es arī nošokējos par 200ls, par bērnu dārzu. Domāju, ka ir iespēja atrast lētāk. Ir tak auklītes, kas paņem pa kādiem 3-5 bērniem un tik daudz mēnesī neprasa.

Tad nu man mazais netiek uz bernudarzu shogad,jāved viņu privātajā. Mums vienīgais no pāris mūsu rajonā ir shis.170ls.Pie auklītes nevēlos jo mazajam ir jākomunicē ar viņa vecuma bērniem un paņem un atrodi auklīti lai šī izglīto tavu mazo kā to dara bērnudārzos.Starp citu auklīte, kura ir izglītota tai arī jāmaksā tikpat!

Es savas zināšanas un esošo darba pieredzi vērtēju daudz augstāk nekā apkopēju,oficianti vai tekefonpārdošana!

Matīsa/Čaka stūrī ir privātais bērnu dārzs par 90ls/mēn., 200ls ir daudz.

Nez,tas laikam bez ēdiena, bet mēs ar vīru izdomājām ka labāk būtu ja mazajam b-dārzs ir mūsu rajonā jo, ja mazā bērna vadāšana sab.transportlīdzeklī diez kas nebūz, it īpaši ziemā kad visi klepo un slimo, kad pilns sabiedriskais ar tautu kas brauc mājās pēc darba u.c

nu tad sēdi un gaidi kad tev atnesīs uz paplātes darbu ar tūkstošos mērāmu algu. uzskatu, ka vedāt bērnu ir nieks, un darbs par 200 tomēr ir darbs kā nekas. vari pieņemt kādu darbu un papildus meklēt citu.

Come on! Ja tu nevari atrast darbu, tas nozīmē, ka tava līdzšinējā pieredze tomēr nav tik nozīmīga, vai arī to, ka tā nav specifiska.
Es no janvāra esmu nomainījusi jau 3 darba vietas, bet tikai tāpēc, ka katra nākamā ir arvien labāka! Atvaino, bet tiešām izklausās pēc kārtējās, kas tikai čīkst un gaida algu uz paplātes.

Mani cilvēcīgi interesē iepriekšējā darba pieredze, izglītība un darbības sfēra.

kpc uzreiz sēdēt un gaidīt kad atnesīs? es vnk turpināšu meklēt jo vienalga atradīsies darbs kur var saņemt vairāk kā 200.kā piem.manējais vīr meklēja un uzreiz atrada darbu ar vairak kā 450ls

ja zināšanas nenosedz prakse, tad tā vien būs jāstrādā par 200 ls telefonpārdošanā. Es jau te reiz esmu minējusi - sāku kā asistente par tiem 200 ls, un pēc pusgada paaugstināja par speciālisti un krietni pielika pie algas + bonusi.

Izglītība un zināšanas var būt nez kādas, bet tas ir jānosedz ar praktiskām zināšanām, kāpēc tad ir tik daudz studenti, kuri iet strādāt praksi mēnešiem ilgi, bez algas, tērē naudu transportam, ēšanai un piemērotam apģērbam?

Un to es tev saku kā personāla atlases speciāliste, tā lūk.

Nu es gan ieteiktu strādāt pat par 200 Ls., tas tomēr ir labāk nekā nekas. Pati arī sāku kā apkopēja, toreiz neko citu nevarēju bez pieredzes atrast, bet tad laiks gāja un pavērās citas iespējas. Nu un ko - gadu nostrādāju par to apkopēju un vismaz bija kaut kāda naudiņa, nevis sēdēju mājās un čīkstēju, ka darbā zem 200 ls nu gan nestrādāšu.

Neviens tev nemaksās vairāk par 200 ls, ja tev nav darba pieredzes! Tā kā sāc strādāt, gūsti pieredzi un tad tālāk gaidi lielāku algu... Nevar tā uzreiz saņemt 400-500 ls/mēn ja pieredzes 0....

bērnudārzs=200 ls... tas ir mēnesī vai gadā? (t)

es tavā vietā strādātu sākumā par 200ls un turpinātu meklēt labāk apmaksātu darbu. apkalpojošā sfērā bieži vien jāstrādā pa brīvdienām. birojos lielākoties ir brīva sestdiena, svētdiena, bet tur arī vajadzīga izglītība. sludinājumos sekretārēm prasa augstāko izglītību..,kur vēl prestižākā amatā...telefonpārdošanā ļoti šaubos vai iznāks 200ls. jābūt labām pārliecināšanas spējas iesmērēt visu,ko vajag, nevajag, pacietībai. jāskatās vai ir fiksētā alga +%, vai arī % par pārdoto preci.iesaku labāk izvēlēties fiksēto algu+%.

"ir tāda personāla vadība kuri nemaz neatzvana un nepasaka par to vai tiec pieņemta vai nē" - nu ja jau tu buutu pienjemta, tad tev noteikti to pazinjotu. Daudzi uzneemumi muusdienaas, diemzeel, vairs neinformee tos darbiniekus, kas nav iztureejusi konkursu.

Meitenes, ko jūs man brūkat virsū? Vēlreiz atkārtoju,neesmu bez pieredzes, bet gan man ir pieredze un vēl kāda, bet neuzskatu ka afigennā lai ietu par vadītāju vai menedžeri, gribu kaut vai par asistentu lai rāptos pa karjeras kāpnēm. strādāju ārzemēs,Latvijā..tagad vnk paliek pieprasijums pēc darbiniekiem ar algu 200ls un otrs līmenis pēc augstākās izgl.un vairāku gadu pieredzi labā amatā ar apmierinošu algu.