Jo kā jau visām,gribas saņemt pienācīgu dekrēta naudu,bet ja ir minimālā uz papīra,tad tur praktiski nekas nesanāk
ja, nemaldos māmiņalga ir 70 %... un tas ir maz... Eh, kā kaitina tādi darbadevēji, kas pārējo daļu izmaksā ''aploksnē''.
Var jau teikt, ka nevajadzēja iet tur strādāt un jau laicīgi domāt par sociālajām garantijām, bet, piemēram, man, cilvēkam bez darba pieredzes, tajā brīdī bija galvenais, ka vispār ir darbs un nauda... vai es tobrīd domāju par pensijas uzkrājumiem, vai slimības lapām? Kur nu vēl bērnu! :D Tagad, protams, meklēju darbu, kur visa alga ir oficiāla, jo, ja kaut kas notiek ar veselību, vai, ja plānojam vēl bērniņu, es netaisos atkal skaitīt santīmus...
Man darba kolēģe, kad uzzināja par savu stāvokli, gāja runāt ar vadību, lai viņai uz papīra raksta lielāku algu un to nodokļu starpību atrēķina viņai no algas. Protams, ka atteica.